مجله مديريت – شماره 1 – تابستان 70

زمينه هاي تحول در نظام مديريت ايران

مصاحبه با دكتر سيروس تهراني

كنترل هزينه لازم است اما كافي نيست . ترجمه محسن مام بيگي

آشنايي با قانون كار جديد

مشكلات كاربرد كامپيوتر در مديريت . عبدالله اسلامي

واگذاري اختيارات , دشواري ديرپاي مديريت . ترجمه حسن سياه مكون

مسئوليت ناشي از ضرر و زيان . دكتر پرويز شمس

مجله مديريت – شماره 2 - پاييز 70

پژوهش هاي علمي نخستين گام در پايه ريزي مديريت بومي

ابعاد سياسي اطلاعات اداري. دكتر ع.ا. بركمن – ترجمه سهراب خليلي شوريني

استراتژي توسعه صنعتي ايران در گذشته هشداري براي آينده

گفتگو با آقاي مهندس علي مهرباني ايراني

دمكراسي صنعتي چيست ؟ ( قسمت اول ) هربرت سايمون . ترجمه نسرين نوربخشي

رابطه خواب با قدرت خلاقيت . ويليام . ك . استيوتر – ترجمه نسرين نوربخشي

مديريت و بهداشت . دكتر هوشنگ فرهي

مجله مديريت – شماره3 – زمستان 70

فن شناسي و بازار . محسن مام بيگي

مديريت توسعه صنعتي , دشواريهاي ديروز و امروز

گفتگو با آقاي مهندس پور قبادي

مديريت مبتني بر هدف . محمد رضا رئوفي

دمكراسي صنعتي چيست ؟ ( قسمت دوم ) هربرت سايمون – ترجمه نسرين نوربخشي

ساعت كار شناسي و اجباري . خسرو صفاتي

مجله مديريت - شماره4 – بهار 71

آرمانهاي رويكرد ( رشد ) بر سازمانها

راهبري كاركنان بر اساس ويژگيهاي فردي . سهراب خليلي شوريني

پرورش مديران فرانسوي ( قسمت اول ). ژان لويي بارسور – پيتر لارنس ترجمه نسرين نوربخشي

مكتبي در مديريت جهان ( قسمت اول ). دكتر سيد محمد عباس زادگان

مديريت زنان ( قسمت اول). جودي . بي . زرنر ترجمه نادر صمدي زاده

مجله مديريت – شماره 5 – تابستان 71

وقت آن رسيد كه ارزش وقت را دريابيم

جستاري در ياب پژوهش . هرمز باقي

مديريت زنان . جودي . بي .زرنر – ترجمه نادر صمدي زاده

پرورش مديران فرانسوي . ژان لويي با رسو پيتر لارنس – ترجمه نسرين نوربخشي

آشنايي با رباتها .دكتر كاوه محمد سيروس

مكتبي در مديريت جهان . دكتر سيد محمد عباس زادگان

فشار و اضطراب . آلان فارانت – ترجمه ايراندخت صالحي

مجله مديريت- شماره6 – پاييز 71

مديريت رشد و مديريت توسعه . محسن قانع بصيري

تمثيل هايي از مديريت رهبري . چان كيم – رنه مابورن – ترجمه : دكتر پرويز سحابي

فقدان مديريت سرمايه يا مالكيت , نقطه ضعف مديريت دولتي . مهندس رهبر

بهره وري و مديريت ( يك نگاه ترمينو لوژيكي )

آموزش در نقش آفريني دولت و كارآفرينان

نگاهي كوتاه به روانشناسي روابط انساني

فشار و اضطراب . ترجمه ايراندخت صالحي نوشته آلان فارانت

دانشگاه و پديده انتقال تكنولوژي .محمد علي شفيعا

مجله مديريت – شماره7 – زمستان 71

نگاهي به متون كهن

نقش سرمايه هاي كيفي و ضرورت خصوصي سازي در ايران . محسن قانع بصيري

مديريت مشاركتي , مديريت روز

پيوند سرمايه و كارآفريني , پلي به سوي جامعه مولد

انگيزش , رهبري و سازمان

انتقال بين اللملي تكنولوژي , مشكلات صنايع كوچك و متوسط . ترجمه : عبدالحسين كري

جو تكنولوژي .مترجم حسين حسين زاده

اداري و فني موسسات توليدي و صنعتي و خدماتي

مجله مديريت - شماره 8 – بهار 72

نگرشي بر سيستمهاي مديريت و آثار آن بر كارائي سازمانها و موسسات . دكتر سيروس تهراني

ويژگيهاي دولت در كنار روند تعديل اقتصادي و خصوصي سازي .مهندس علي رهبر

بحران در مديريت و مديريت بحران. مهندس قانع بصيري

مديريت مشاركتي , جهاني ميان آزادي و انتخاب

خصوصي سازي يا مديريت سرمايه .فرزين انتصاريان

مجله مديريت - شماره 9 – تابستان 72

مصاحبه با دكتر منوجهر كيا , مديريت سي نرژيك

خصوصي سازي , مباحثه اي پايدار

كميته خصوصي سازي انجمن مديريت ايران

رشد صنعتي و روابط كار و كارگري. دكتر بردبار ( عضو هيئت علمي دانشگاه يزد )

گفتاري در زمينه پاداشهاي تشويق ( پاداش افزايش توليد ). دكتر محمد حسن وطني

كنترل كيفيت آماري . مهندس مهرداد پورشمس

نظرات اجمالي درباره طراحي سازمان , تنظيم مشاغل و تعيين وظايف استفاده و آموزش نيروي انساني. دكتر نجم الدين مشكوتي

سيستم اطلاعات حسابداري در ايران. حسن مدركيان

حذف سوبسيد و ضرورت رشد توليد ملي

چگونه يك برنامه را ارزيابي كنيم ؟دكتر فتاح شريف زاده

كاربرد آناليز ريسك در فرآيند تصميم گيري مهندس حسين معين زاد

مجله مديريت - شماره دهم – پاييز 72

مديريت ترجمه يا نقد ؟ كداميك ؟

توليد محصولات بهتر با هزينه كمتر.ترجمه نادريان

فصلي در تاملات. محسن قانع بصيري

اصول يك برنامه اقتصادي براي ايران. دكتر محمد علي مولوي

قانونمنديهاي روش فضل الله حشمتي رضوي

رموز موفقيت در گفتگوهاي رودررو حسين اعرابي

اهميت نگهداري و تشخيص و تعميرات به موقع در صنعت دكتر علي ذبيحي

نقش بورس در فرآيند خصوصي سازي

تبليغات , چراغ پر فروغيست كه با هدف دستاوردهاي مادي و معنوي افروخته شود

سخنران آقاي محمد علي ( منوچهر ) ابر آويز . در جلسه ماهيانه انجمن مديريت ايران

مجله مديريت - شماره يازدهم – اسفند 72

حذف سوبسيد و ماجراي يك نامه

چشم انداز سطح اجتماعي سازمان يا بوم شناسي جمعيت. سيد محمد عباس زادگان

جامعه نوين سازمانها پيتر . اف . دراكر ترجمه : عباس قانع بصيري

بررسي الگوها و نظريه هاي اثر بخشي و كاربرد آنها در تعيين اثر بخشي سازماني. دكتر فتاح شريف زاده

مجله مديريت - شماره دوازدهم – بهار 73

رويكرد سيستمي. دكتر محمود فيروزيان و دكتر فرهاد قاسمي طاري

برنامه اي براي كاهش بحران ناهيد خزائي

رشد صنعتي و روابط كار و كارگري دكتر غلامرضا بردبار

آموزش مديريت و ضرورت بازنگري آن . محسن قانع بصيري

ضرورت تحول در نيروي پيام رساني و مديريت كشور

اداره كنندگان بازار صنعتي و كشاورزي جهان چه شركتهائي هستند ؟

كارگزار رسمي بيمه مركزي ايران چه كسي است ؟ محسن الموتي

ضرورت تجديد حيات مركز مطالعات مديريت ايران دكتر داود محب علي

رموزگوش دادن موثر اصغر آزادي

در انتظار تحول بنيادي در روش هاي آموزش مهندس خسرو شيرزاد اصفهاني

مجله مديريت- شماره سيزدهم – تابستان 73

تاريخ بي انسان

سوبسيد و توسعه پايدار مهندس حسين پركار

ديدگاههاي نوين در قلمرو بهره وري حسين پور آقاسي

ارتباطات سازماني و نقش آن در افزايش بهره وري دکتر داوود محب علي

بهره وري بهينه روش مسير بحراني در چه حد است ؟ مهندس حسين پركار

چند پيشنهاد براي بهره وري , بازده و كارائي عين الله احمدي

مباني بنيادي – كاربردي رويكرد سيستمي دکتر محمود فيروزيان – دكتر فرهاد قاسمي طاري

كتاب شناسي محمود نادري پور

مدير و مديريت احمد بهار

مديريت و مدير فردا مصطفي مصطفوي نژاد

مصاحبه با مهندس مرتضي مقدم

مجله مديريت - شماره چهاردهم – پائيز 73

كتابي كه همه بايد بخوانند

تحول در نظام مديريت كارخانجات

مباني بنيادي – كاربردي رويكرد سيستمي محمود فيروزيان – فرهاد قاسمي طاري

نگرشي بر فرايند مديريت مهندس مرتضي مجدفر

نگرشي سيستمي به يك كارخانه توليدي . ناصر فقهي فرهمند

مديريت تعرفه و مصرف در انرژي الكتريكي .مهندس حسين پركار

مديران , يا عاملين تغيير در سازمان دكتر جهانبخش باقري

سيستم پولي اروپا دكتر محمد علي مولوي

مجله مديريت- شماره پانزدهم – زمستان 73

Iso 9000 كليد ورود به بازار جامعه متحد اروپا مهندس حيدر اميران

نقش و كاركرد ارتباطات در سازمان مديريت محمد حسين پرداخت چي

قانون , چند سوال و جند جواب

رشد و توسعه مديريت دكتر بهزاد خسرو پناه

رابطه دولت با عرفان علمي يا خود شناسي مجيد آصفي

مشكل آموزش روحيه جهت مدير اداري شكوه السادات پوريا وري

مجله مديريت- شماره شانزدهم – بهار 74

مديريت جهان سوم و آينده مبادلات جهاني محسن قانع بصيري

آشنايي با استانداردهاي كيفيت محمدتهراني

Iso 9000 و ارتباط با مديريت كيفيت جامع مهندس حيدر اميران

بهره وري و تحول كيفي درآن ناصر فقهي فرهمند

سيستم اطلاعات حسابداري حسن مدركيان

استراتژي در مديريت و مديريت استراتژيك

مجله مديريت - شماره 17 – تابستان 74

معيارهاي كيفي 9000 سازمان جهاني در استاندارد دكتر محمد علي طوسي

T.Q.C و مشكلات اجرايي آن مهندس حيدر اميران

حضور Iso 9000 در ايران چه هست – جه نيست ... مهندس فرزين انتصاريان

طرح و ارزشيابي طراح گسترده ارزشيابي دكتر احمد وطنيان

منشا و گسترش مالكيت دولتي و خصوصي مهندس محسن قانع بصيري

تحقيق براي توسعه نگاهي اماري به تحقيقات در ايران هرمز باقي

مديريت اداره جلسات مهندس خليل گلستاني

مجله مديريت- شماره 18 – پائيز 74

Iso 9000 اصلاح مديريت يا توسعه استاندارد

شركت زيمنس دگرگون مي شود دكتر محمد علي طوسي

نگرشي نو در طراحي ساختار سازماني دكتر سيروس تهراني

آموزش جامع Iso 9000

بهره وري , تكنولوژي و ساختار آن ناصر فقهي فرهمند

مدير بايد : خوش برخورد , قابل اعتماد , موقع شناس , ... معصومه سالاري

گردونه مديريت در هفت روز هفته فضل الله حشمتي رضوي

مجله مديريت - شماره 19 - زمستان 74

اگر نوروز نبود ....؟

از دولت غول آسا تا دولت متحرك

استراتژي توسعه داريم يا نداريم ؟

روانشناسي مديريت بهنيه سازي در شهر

برنامه ريزي توسعه و تكامل سيستمها علي رمضي

ديدگاههاي زيست محيطي در مديريت علي اكبر پير عزيزي

تكنولوژي اطلاعات دكتر فتاح ميكائيلي

نگاهي بر اخلاق كار غلامرضا خاكي

استخدام اختياري دكتر عباس زادگان

تئوري z مرتضي اتفاق

در اين عرصه پر ثمر فضل الله حشمتي رضوي

مجله مديريت - شماره 20 – بهار 75

ميزگرد ( رابطه بين كميت و كيفيت و نقش آن در بهره وري )

روشهاي ايجاد اعتماد بين مديران و كاركنان محمد مهدي رشيدي – غلامرضا اصيلي – سيد محمد فرهادي

تكنولوژي انتقال و مديريت آن محمد رضا گنجي

مديريت R & D نوين و استراتژيك سازمان ناصر فقهي فرهمند

نگاهي اداري به زبانزدهاي ايراني غلامرضا حاكي

مديريت بيمه امير عابديني

مجله مديريت - شماره 21 – تابستان 75

فصلي در تاملات : روانشناسي مديريت در سازمانهاي خود مركز پندار

مصاحبه : اخذ گواهينامه ISO 9000 يك تجربه يك مدير موفق

30 گام استراتژيك براي طراحي ماركتينگ . ناصر فقهي فرهمند

كايزن KAIZEN آن روي سكه آفتاب تابان . مهندس حيدر اميران

مهارتهاي كاربردي مديران سازمانهاي توليدي – ايرج سلطاني

بايگاني اسناد , ميكروفيلم يا كامپيوتر , كداميك ؟

مجال ناتمام . غلامرضا خاكي

گردونه مديريت در هفت روز هفته . فضل الله حشمتي رضوي

مجله مديريت- شماره 22– پائيز 75

فصلي در تاملات ( از مدير بد تا مدير خوب )

مصاحبه : ISO 9000 از تصور تا واقعيت

شركتهاي فرامليتي در جستجوي نظمي نوين براي جهان دكتر اصغر مشبكي

تاثير آموزشهاي كاربردي در افزايش خلاقيت . غلامرضا خاكي

بررسي ميزان تاثير حسابرسي مديريت در افزايش كارائي . دكتر حسين مدركيان

نگاهي كاربردي به مفاهيم سيستمها . علي رمضي

آموزش از طريق طرح قضاياي مديريتي . كامبيز فرقاندوست- حقيقي

مجله مديريت - شماره 23– زمستان 75

فصلي در تاملات : افزايش كارائي در عرصه مديريت دولتي .

صنايع دستي , در گمشده توسعه در جهان سوم .

مصاحبه : مديريت از تئوري تا عمل

چگونه افراد بي اعتقاد به كار گروهي را به اين كار جلب كنيم ؟ حسام الدين عارف كشفي و مهشيد يزدان پناه

تصميم گيري مديران در شرايط استرس – امنه ولي نژاد

چارجوب اصلي رهبري صنعتي . دكتر عباس زادگان

نقش پرورش منابع انساني درتحقق برنامه هاي توسعه اقتصادي و اجتماعي. ايرج سلطاني

مجله مديريت - شماره 24 – بهار 76

تشكل ها , دولت و نقش آفريني . محسن قانع بصيري

بازي صحيح ( استفاده از نظريه بازي در تدوين استراتژي ) . مجتبي رجب بيگي و محمد حلال خور.

موانع تحول اداري در ايران - احمد فعال

استرس و مديريت – احمد بوشهري

استراتژيهاي بازاريابي در مراحل مختلف سيكل عمر كالا . فريدون رهنماي رودپشتي .

ارتباطات : كليدي در مديريت كنترل كيفيت . خليل گلستاني

مجله مديريت- شماره 25– تابستان 76

فصلي در تاملات : صنعت پژوهش گري ناشناس

خط مشي كيفيت - عليرضا اسكندري

مديريت و كار گروهي علمي در حلقه هاي كيفيت – ايرج سلطاني

تفويض اختيار وظيفه مهم مديران – مجيد بابائي

وجدان كار – محمد رضا گنجي

سرنوشت نيروي انساني در جهان صنعتي . مترجم : عباس قانع بصيري

از سايه هاي تاريك گذشته تا آرزوي آينده اي روشن . گروه تحقيق انجن

فرضيه هاي سيستم هاي باز و محيط . دكتر عباس زادگان

تكنيكهاي ايجاد نظم در سازمان – بتول حسن نيا

اثر گذاري شخصي ( جاذبه شخصيتي درمديريت ) . ترجمه و تلخيص : دكتر حسين باهر

مديريت ساختار بهره وري سازمان . ناصر فقهي فرهمند .

مجله مديريت- شماره 26– پاييز 76

نظري اجمالي براجراي سيستم كيفيت ISO 9000 . حسين ظهوريان

بازنگري مديريت . عليرضا اسكندري

آموزش كيفيت براي مديران ارشد و كاركنان . هورست فور – دبير كل جامعه كيفيت المان .

معيارهاي اخلاقي دركنترل كيفيت . خليل گلستاني

پژوهش , ضامن ارتقا بهره وري ملي . فريدون رهنماي رود پشتي

بكارگيري تكينيكهاي توليدي ژاپن در ايران . ناصر فقهي فرهمند.

مديريت آموزش عالي بعنوان يك قلمرو حرفه اي و زير بنائي . ايرج سلطاني

مكان يابي صنعتي – به زبان انگليسي . دكتر محمد تقي لطفي

مجله مديريت- شماره 27 - زمستان 76

ميزگرد : ضرورت احيا نقش موثر تشكل ها در ايران

وزارت صنايع و تئوري تشكل صنايع همگن

انديشه هايي درباره تئوري تشكل هاي همگن صنعتي و اقتصادي .

اصناف و تشكل هاي صنفي نگاهي تاريخي به ايران و جهان .

تشكل هاي اقتصادي ينروي محركه اقتصادهاي ملي و همكاري هاي جهاني. محسن خليلي

مشاركت مديران در فرايند بهسازي كيفيت . عليرضا اسكندري

اصول مديريت ( ضرب المثل ها ) . ايرج سلطاني

كارآفريني و كسب و كار كوچك . سعيد سپهروند

چهل تيپ كاري در سازمانها . مجتبي مشدئي

اثرات محيط سازمان ها در جهان معاصر = حسين مهرداد

يادگيري و اهميت آن در سازمانها . مهري نوحي

مديريت مواد و نقش آن در رشد و توسعه توليدات . رمضانعلي خسرو پناه

فشارهاي عصبي و راههاي كنترل ان . محمد رضا گنجي

شكوفائي توانمنديها به منظور افزايش مهارتها . دكتر حسين باهر .

ادبيات , مديريت , حسابداري مديريت . ابراهيم سماواتي

مجله مديريت - شماره 28و 29– خرداد 77

انتقال تكنولوژي و سرمايه به ايران از گذشته تا آينده

روش هاي متنوع انتقال سرمايه و تكنولوژي

انتقال تكنولوژي از توسعه ناپايدار تا توسعه پايدار

رديابي هاي فرهنگي براي تحقق توسعه پايدار از طريق روند توسعه مشترك .

چرا مدير موفق را انتخاب مي كنيم ؟

رشد و توسعه مديريت . دكتر بهزاد خسرو پناه

رشد و توسعه انسان و جامعه - دكتر حسين باهر

الگوهاي اساسي در مديريت استراتژيك طرح هاي توسعه ملي . علي رمضي

كدام نوع از مديريت - ناصر فقهي فرهمند

اصول مديريت ( ضرب المثل ها ) ايرج سلطاني

چهل تيپ كار ي در سازمان ها . مجتبي مشدئي

تجارت در دنياي جديد تجارت رمضانعلي خسرو پناه

ادبيات مديريت , مديريت سرمايه گذاري در سهام- ابراهيم

مجله مديريت - شماره 30 - تير77

فصلي در تاملات : آزادي و سازمانهاي اجتماعي كار

اقتصاد , نيروي تبديل نظم ها .

انسان اقتصادي يا اقتصاد انساني

فرهنگ ومراحل سه گانه اقتصاد انساني

اقتصادي سياسي جهان سوم , مرگ پيشه وران صنعتي در آستانه تكنوبوروكراسي

خلاقيت , عامل اصلي فعاليتهاي تحقيق و توسعه - سعيد آروندي

تحليل سيستمها , سيستمها و ساختارها . محمد علي اسماعيلي

سازماندهي كارا با فرهنگ سازماني . ناصر فقهي فرهمند

بررسي مدل هاي اجرائي سيستمهاي ( نت ) در صنايع. عليرضا شركت رضوي

ادبيات مديريت , برگي از دفتر تدبير مديريت – ابراهيم سماواتي

اصول مديريت ( ضرب المثل ها ) . ايرج سلطاني

چهل تيپ كاري در سازمانها .مجتبي مشدئي

مجله مديريت - شماره 31 – شهريور 77 ( ويژه نمايشگاه)

تنوع نمايشگاه ها در جهان امروز

عوامل مهم شركت موفق در نمايشگاهها

نگاهي به نقش ايران در تجارت جهاني در قرون گذشته

نگاهي به چند رويداد مهم در نمايشگاههاي مهم جهان

مديريت ترفيع – ناصر فقهي فرهمند

تحقيق و درك خطاي بهترين روش هاي كنترل كيفيت در جهان – حسين پركار

گسترش صادرات محصولات كشاورزي راه مطمئن رهائي از بودجه نفتي- بهروز فروتن

تحليل سيتم ها (2) – محمد علي اسماعيلي

آموزش كاركنان – سياوش مكري

جهل تركيب كاري در سازمان ها- مجتبي مشدئي

اصول مديريت ( ضرب المثل ها ) – ايرج سلطاني

ادبيات مديريت – ابراهيم سمواتي

مجله مديريت - شماره 32– آبان 77

فصلي در تاملات ( تاملي با سعدي و بوستانش ( هشت نكته مديريتي )

از دلالان پول تا شر كت هاي پژوهش – بازار

مصاحبه ( صنعت ابزار تفاخر با نيروي توسعه )

چرا برخي از سازمان هاي توليدي كاراترند ؟ ناصر فقهي فرهمند

استراتژي توسعه صادرات صنعتي و اثر بخشي و اثر آن بر توليد ملي – وحيد مهدي نيا

مسئوليت مديريت – عليرضا اسكندري

نقش رضايت مشتري در تجارت – سيد علي اكبر سجادي

نگرشي فراگير به مديريت استراتژيك – دكتر حسين باهر

آزمون اندازه گيري ميزان مهارت انساني مديران و كاركنان – دكتر ايرج سلطاني

ايزو 9000 راهي براي مديريت جامع كيفيت - محمد حسين پركار

تحليل سيستم ها (3) ( سيستم و ساختار ) . محمد علي اسماعيلي

مديريت ايمني كاركنان و جلوگيري از تصادفات در كارگاههاي صنعتي – خليل صنعتي

مجله مديريت - شماره 33– دي ماه 77

سرمقاله : از مديريت دفع تا مديريت رفع

فصلي در تاملات : نمايشگاه بين اللملي تهران به كدام جهت حركت مي كند؟

آزمون انتخاب يا بررسي عملكرد يك مورد

نقش دولت در استراتژي توسعه صادرات – حيدر برزگري

هزينه هاي كيفيت – بهرام جلودار ممقاني

مديريت كيفيت جامع . ترجمه اكبر كريم زاده رغبتي

استفاده از هدف گذاري براي ارتقا عملكرد كاركنان – جعفر ترك زاده

آثار مثبت مشاركت كاركنان - الهيار تنهايي

آزمون اندازه گيري ميزان تعارض فردي مديران و كاركنان – ايرج سلطاني

رشد اقتصادي , توسعه فرهنگي , رفاه اجتماعي و فلاح انساني – دكتر حسين باهر

چرا طرح هاي انگيزشي عادي نمي تواند موثر باشد ؟ ترجمه مهري نوحي

مقاومت كاركنان در برابر تغيير و تكنيك هاي غلبه برآن . حسين زارعي

تقويت وجدان كار و نقش آن در افزايش توليد ملي – عباس زاهد انوري

تحليل سيستم ها (4) محمد علي اسماعيلي

مديريت حادثه اي – رضا فروزنده

نگاهي به توسعه مهندسي در ايران – مهندس عباس آخوندي

چگونگي مديريت يك موسسه كوچك – توجمه رقيه قدرت

مقدمه اي بر سيستم هاي حمل و نقل مواد . آرش شاهين

مجله مديريت - شماره 34– اسفند 77

فصلي در تاملات : براي صادرات چه بايد كرد ؟

نقدي بر شش هدف مهم توسعه در برنامه پنجساله سوم- گزارش ويژه

نگاهي به مراحل توسعه و تبلور آن در برنامه هاي توسعه ايران – گزارش ويژه

چالش هاي مهم توسعه و برنامه سوم – گزارش ويژه

نقش برنامه ريزي در توسعه – گزارش ويژه

مدير نونه مصاحبه با آقاي مهندس صحرايي

نگرشي نوين بر مديريت توسعه – دكتر حسين باهر

انتقال تكنولوژي , استراتژي موفقيت – ترجمه توفيق وحيدي آذر

آموزش موثر , اسلحه رقابتي امروز – ترجمه بهروز دلاوري سمناني

ساختار فرهنگي اثر بخشي و ارتقا بهره وري – مجيد باقر زاده خواجه

مديريت بخش خدمات – ترجمه دكتر سيد محمد عباس زادگان

آزمون اندازه گيري ميزان استانداردگرايي مديران و كاركنان – دكتر ايرج سلطاني

مديريت توسعه بيولوژي – علي كرمي

شش گام ساده براي موفق شدن – ترجمه غلامرضا آزاد نيا

مديريت و نظام كيفيت براي واحدهاي صنعتي كوجك – خليل گلستاني

جايگاه چارچوب نظري در تحقيق – غلامرضا خاكي و عبدالرحيم نوروزي فر

سيستم پيشنهادات و چگونگي اجراي آن – حسين زارعي

تجزيه و تحليل و طراحي سيستم ها (5) – محمد علي اسماعيلي

شايسته سالاري در انتخاب مديران – جعفر ترك زاده

مجله مديريت - شماره 35– ارديبهشت 78

مديريت جت – دكتر ناصر فقهي فرهمند

شناسايي رهبران اثر بخش – محمد پاسبان

نقش مديران و كاركنان در دستيابي به كيفيت – عليرضا اسكندري

سيستمهاي مديريت يكپارچه – جهانگيراسدي

بررسي نظام يافته عوامل موثر و بهبود بهره وري . محمد طالقاني

مديريت اخلاقي ضرورت امروز و فرداي سازمان ها – دكتر ايرج سلطاني

مراحل تكامل سيستم هاي اطلاعاتي مكانيزه – محمد رحمان زاده

روانشناسي صنعتي و سازمان – احمد رضا فتوت

پياده سازي ايزو در سازمان هاي خدماتي و مهندسي – حسين قصابپور

مجله مديريت - شماره 37 و 36– مرداد و شهريور 78 ( ويژه نامه )

گزارش ويژه ( امنيت بستر توسعه يا بهانه گريز از اشتباهات)

گزارش ويژه ( چند پيشنهاد مهم براي دستيابي به امنيت فعال در ايران )

گزارش ويزه ( امنيت از تاريكي دفع تا روشنايي رفع )

گزارش ويژه ( نقش سه نيروي زايش , تبديل و مبادله در ايجاد امنيت )

گزارش ويژه ( امنيت در اعصار مختلف )

گزارش ويژه ( امنيت و بسترهاي امن )

فشار رواني در محيط كار – ترجمه محمد مهدي رشيدي – غلامرضا اصيلي – سيد محمد هادي فرهادي

استاندارد ايزو 9000 جديد – ترجمه خليل گلستاني

مذاكره در خريد و فروش زمين – ترجمه بهروز لاري سمناني

مشاركت عمومي در اداره امور عمومي - ترجمه مرتضي مرتضوي

تحليل سيستم ها (6 و 7) – محمد علي اسماعيلي

اقدامات فوري براي مقابله با فشارهاي روحي – ترجمه غلامرضا آزادنيا

كاربرد بهينه سيستم هاي ردازش ر سازمان هاي امروزي – محمد طالقاني

مجله مديريت - شماره 38– مهر 78

سرمقاله : توسعه در هزار توي بحران هاي خود ساخته

فصلي در تاملات : وقتي بانك مركزي به نفع فروشنده خارجي عمل مي كند

مديريت 7S – دكتر ناصر فقهي فرهمند

ضرورت ژرف نگري مدير ارشد در برابر چالش هاي محيطي – علي قلي پور سليماني

نقش فرهنگ سازماني و مديريت عالي در تحقق مديريت مشاركتي – مجيد فرج پور

سيستم حمايت از تصميم گيري – سراج الدين محب اسفلي

فن بارش مغزي – جعفر ترك زاده

تحليل سيستم ها ( 8) – محمد علي اسماعيلي

تاثير آگاهي مديران از روانشناسي – احمد رضا فتوت

توانمند سازي و تكنيك هاي آن براي تغيير فرهنجگ سازماني

رويكرد مديريتي به خشونت در محل كار – بهروز رياحي

صادقانه نسبت به كاركنان ابراز علاقه نماييد – ترجمه غلامرضا آزادنيا

مديريت كيفيت فراگير و توسعه منابع انساني در ونزوئلا – محمد رحمان زاده

نگرشي فراگير به مديريت بهره وري . دكتر حسين باهر

نقدي بروضعيت صنايع دريايي كشور – الف مسعوديان

مجله مديريت - شماره 39– آبان و آذر 78

نقد سيبرنيتكي نيروي زايش – محسن قانع بصيري

تعهد سازماني – مجيد كريم زاده

تفويض اختيار و عدم تمركز – ترجمه و تنظيم دكتر سيد محمد عباس زادگان

نسبت به اشتباهات بردبار باشيد - ترجمه غلامرضا آزادنيا

مقدمه اي بر تكنيك هاي رفتاري بهبود بهره وري – مجيد طالقاني

نقش برنامه ريزي منطقه اي در تهيه برنامه هاي توسعه . دكتر ايرج سلطاني

قهرمانان كيفيت – خليل گلستاني

مهندسي طراحي ذهن و مديريت موثر - سيد سهيل رضايي

الگو برداري جهاني براي رسيدن به مرزهاي رقابت – اكبر كريم زاده رغبتي

دو رويكرد متفاوت به ساختار فيزيكي در سازمان – ترجمه حسين صفر زاده

نصب و راه اندازي يك شبكه كامپيوتري – عليرضا صالحي

مجله مديريت - شماره 40و 41 – بهمن و اسفند 78

انحصار در اعطاي نشان - محمد رضا گنجي

بررسي سازمان و مديريت اموزش عالي ايران – دكتر حسين باهر

مديريت بيوريتم – دكتر ناصر فقهي فرهمند

نگرشي بر استراتژيك به آموزش و بهسازي منابع انساني – جعفر ترك زاده

سيستم پاداش مناسب , ضامن بقاي كاركنان توانمند در سازمان ها – مرتضي رضوي و محمد رضا غني زاده

تصميم گيري در انتقال سازمان و مديريت – حسن گيوريان

شما از كدام گروه مديران هستيد ؟ زهره زال

اصول و فنون موفقيت در فروش – سيد علي اكبر سجادي

نقش TPM درتوسعه منابع انساني – دكتر ايرج سلطاني

مشاركت و مديريتي مشاركتي – سراج الدين محب اسفلي

تاثير نيروي انساني در بهره برداري – رضا قاسمي

فرار مغزها را با ساماندهي اصولي به مزيت ملي تبديل كنيم – مسعود نژاد جمعه

مديريت استراتژيك شيوه اي نو براي سازمانهاي آينده نگر – دكتر حسين مهرداد

مديريت موثر و كاهش الودگي هوا

قوانين طلايي خدمات مشتري – ترجمه كتايون خليلي

فرايند تسهيل اجتماعي – حكمت الله استرنج

تجارت التكرونيكي – امير جويناني

ارتباط موثر ? Manufacturing in the 21st century and Globalistion through Agility & Hybrid techniques - دكتر حسن فارسيجاني

مجله مديريت - شماره 42– فروردين و ارديبهشت 79

فصلي در تاملات : علائم اصلي زايش فساد در يك سيستم اجتماعي

كيفيت و مديريت سازمان – محمد حائري

نقش توسعه منابع انساني در اثر بخشي تبليغات بازرگاني – دكتر ايرج سلطاني

گروه انديشي ( يك عارضه تصميم گيري گروهي ) – حكمت الله دسترنج

سازمانهاي ياد گيرنده – مير علي سيد نقوي

نقدي بر فرايند برنامه ريزي توسعه صنعتي – محمد طالقاني

مديريت , مسير پيشرفت شغلي – حسن صفر زاده

نقدي بر نمايشگاههاي بازرگاني خارج از كشور - مسعود نژاد جمعه

ارتباطات – دكتر سيد محمد عباس زادگان

بازسازي فرهنگ سازماني – محمد دوستار

آيا ژاپن تغيير كرده است ؟ - محمد ايازي

عوامل موثر در تغيير و تحولات آينده – حسام الدين عارف كشفي

مجله مديريت - شماره 43– خرداد و تير 79

فصلي در تاملات ( از هجران تا هجران )

سخنراني جناب آقاي دكتر حبيبي معاون اول رياست جمهوري ( نقش و جايگاه انجمن هاي علمي ايران در ساختار جديد وزارت علوم , تحقيقات و فناوري , برنامه سوم توسعه كشور )

مديريت دولتي نوين گامي بسوي بهره وري در اداره امور عمومي – حسن گيوريان

روشهاي اندازه گيري بهره وري در واحد هاي خدماتي- شهرام شاكري

بهبود بهره وري از طريق مشاركت نيروي انساني – مجيد كريم زاده

مديريت كيفيت فراگير در عمل TQM – جواد عين ابادي

مديريت كيفيت فراگير در برزيل – محمود حائري

ايجاد بستر فرهنگي مناسب 5S - عليرضا منجي

قهرمانان كيفيت – خليل گلستاني

اندازه گيري ميزان خلاقيت مديران و كاركنان – دكتر ايرج سلطاني

توسعه تفكر مديريت – دكتر سيد محمد عباس زادگان

كاربرد سيستم HR جهت همسوئي استراتژي و فرهنگ سازماني- ترجمه محمد رضا دولتي

تفويض اختيار , اصل فراموش شده – اكرم هاديزاده مقدم

انتخاب استعدادها و آموزش مهارتها – حسام الدين عارف كشفي

معرفي نرم افزار مناسب براي مديران - محمد علي اسماعيلي

مجله مديريت - شماره 44– مرداد و شهريور 79

مدلسازي مالي با تاكيد بر تئوري پرتفوليو – دكتر محمد فيروزيان – احمد تلنگي

اهميت فرهنگ سازماني در مديريت آموزشي – دكتر رضا رسولي –

ارائه چارچوب نظري طراحي و برنامه ريزي رنامه هاي بلند مدت توسعه فرهنگي كشور – دكتر ايرج سلطاني

مديريت حذف موجوديهاي راكد – رمضانعلي خسروپناه

اتوماسيون اداري – مجتبي عندليب زاده

مقدمه اي بر F.C.M نگاهداشتي اداركي فازي – عباس طلوعي اشلقي – محمد رضا معتدل

يادگيري سازماني و تفكر سيستمي – حسينعلي بهرام زاده

سيستم پرداخت و عوامل موثر بر جبران خدمات كاركنان – حسين زاعي

A.H.P ابزاري براي مديريت پروژه . مهرداد بختياري

تجزيه مديريت كيفيت فراگير در ساير كشورها ونزوئلا ترجمه محمود حائري

براي تلاش افراد ارزش قائل شويد ترجمه غلامرضا آزادنيا

مدل ادوارد – ترجمه حسام الدين عارف كشفي

منشور خانواده – ترجمه عطاالله اردبيلي

مجله مديريت شماره 45 – سال دهم – مهر و آبان 1379- ويژه نامه مديريت منابع انساني

انسان از ديدگاه علوم رفتاري در سازمانها – دكتر ايرج سلطاني

جهاني سازي مديريت منابع انساني ( از جنبه هاي فرهنگ مختلط براي مديريت دولتي ) – ترجمه رامبد باران دوست

علل ضعف اشتياق به كار در سازمانهاي دولتي ايران – مهرداد متاني

مديريت رفتارهاي سازماني و كاربري تكنولوژي – احمد آل ياسين

چالشهاي مديريت نظريه آشوب – بهروز لاري سمناني

پاداش مناسب لازمه بهره وري و رضايت شغلي – ناهيد حجازي

رويكردي فرهنگي به مديريت ژاپن – حسن گيوريان

چالشهاي نوين مديريت صنايع در قرن 21 جهت دستيابي به رقابت جهاني – دكتر حسين فارسيجاني

نقش گروههاي ذي نفوذ در فرايند خط مشي گذاري عمومي – بهروز رياحي

مجله مديريت- شماره 46-47– بهمن و اسفند 79 – ويژه نامه نوروز

تئوريزه كردن جريان انتقال – جذب تكنولوژي – محسن قانع بصيري

رويكردي بر انواع سازماندهي در سيستم هاي توليدي – محمد طالقاني

مديريت كيفيت جامع TOTAL QUALIT MANAGEMENT محمد رضا لاجوردي

الگويي براي مساله يا مشكل شناسي در زمينه تحول – جعفر ترك زاده

مديريت و سازماندهي در عصر فرا صنعتي – محمد ايازي

عرفان و مديريت – محمود حائري

مفاهيم کنترل . ترجمه کيومرث مکاني و مرتضي مرتضوي .

نگرشي بر سيستمهاي مديريت و آثار آن بر کارائي سازمانها . دکتر سيروس تهراني

مکان يابي صنايع ( تمرکز صنعتي و توسعه فضائي ) – محمد طالقاني

سازماندهي براي رشد – ترجمه محمد پاسبان

رهبران و غير رهبران – ترجمه حسين صفر زاده

بدقت گوش دهيد و انجام نمائيد – ترجمه غلامرضا آزادنيا

شش پندار خطرناک درباره نظام مديريت – ترجمه محمد رضا دولتي

کارآفرينان و نقش آنها در رشد و توسعه اقتصادي – مجتبي عندليب آذرر

سه پاکت رمز مديريت – فرهنگ مديريت و سازمان – غلامرضا انصاريان

مجله مديريت - شماره 48- فروردين و ارديبهشت 80 ويژه نامه مديران آموزش

آموزش و بالندگي سازمان – دکتر حسين مهرداد

آموزش , سرمايه گذاري در سرمايه انساني – مجيد کريم زاده

مهارتهاي مديريت و اداره محيط هاي آموزشي – دکتر منصور مولانا

مصاحبه : قانون آموزش در حين کار , دير اما لازم است

همکاري و پيوند علم و عمل – دکتر رضا رسولي

اثر بخشي مديريت مشارکتي – محمد دوستار

مشارکت در سازمانها – بابک اسماعيلي

سيستم هاي پاداش دهي به کارکنان در سازمانها – دکتر ايرج سلطاني و عباس روحاني

انگيزش و کارائي در ميدانهاي اشتغال – سعيد لندران اصفهاني

کاربرد روش ارزش مورد انتظار EMV در تعيين تعداد بهينه تجهيزات رزرو – لئون نوراوياني

معماي سود سهام ( قسمت اول ) – دکتر اسدالله افشار

تغيير ساختاري بجاي انحلال بنگاههاي اقتصادي – مسعود نژاد جمعه

جمع آوري اطلاعات از طريق مصاحبه – دکتر سيد محمد عباس زادگان

مجله مديريت - شماره 49و50 -خرداد و تير 80- ويژه نامه مديريت مشارکتي

درباره مديريت مشارکتي و نظامهاي مشورت و قدرت – محسن قانع بصيري

ارگان سه گانه يک سيستم تکنولوژيک ( سازمان کار ) – محسن قانع بصيري

نظامهاي مشورتي و مقاومت در برابر تغيير – محسن قانع بصيري

مديريت مشارکتي ابزاري براي جلب مشارکت تمامي اقشار جامعه – دکتر رستم صابري فر

معماي سياست سود سهام ( قسمت دوم ) – دکتر اسدالله افشاري

جايگاه تصميم گيري در مديريت و چگونگي تصميم گيري اثر بخش – دکتر جمشيد صالحي صدقياني و عبدالرضا ميري

نقش مسئول مديريت منابع انساني – سيروس شفيعي جم

فرهنگ سازماني , الگوها , مشخصه ها و نقش هاي آن در سازمان – حسينعلي بهرام زاده

روش حل مسئله با استفاده از مدل FADE – ترجمه صديقه صائميان

مقدمه اي بر کار و زمان – محمد طالقاني

مديريت فروش – مجيد اسماعيل پور

اتوماسيون کم هزينه LCA شوئيچي ياشيدا – ترجمه رامين سامان آذري

مرگ يا بوروکراسي , توهم يا واقعيت – حسن دانائي

بازسازي فرهنگ سازماني – محمد دوستار

مجله مديريت- شماره 51و52 - مرداد و شهريور 80

مدل جديدي براي بهبود : مديريت بهبود جامع – ترجمه دکتر محمود فيروزيان و مهندس آزاده يروزيان

مديريت موثر در برنامه سوم – دکتر ناصر فقهي فرهمند

آموزش ابزاري استراتژيک جهت اجراي QS و ISO 9000 – پيام رزاقي

هزينه يابي بر مبناي فعاليت , ابزاري نوين در مديريت هزينه , دکتر قدرت الله طالبي و غلامرضا ميرزايي

مقدمه بر اطلاع رساني و نظام هاي اطلاعاتي – مجيد فتحي

چگونگي برخورد با مقاومت در برابر تغيير – ترجمه دکتر سيد محمد عباس زادگان

مديريت مهندسي نگهداري برنامه ريزي شده در صنعت ترجمه خليل گلستاني

جامعه جهان آزاد و دسترس به اطلاعات گواهي شده - دکتر بهمن آباديان

ويژگي ها و جايگاه مديران مياني – سيد حبيب الله شاهرکني

استانداردهاي ISO 9000 مهدي خادمي زنجاني

تصميم گيري مبتني بر فرهنگ – محمد دوستار

در حاشيه ارتباطات جهاني - سياوش مکري

چهره ها و مهره ها - دکتر مهدي پروا

مجله مديريت - شماره هاي 53و54 – مهر و آبان 80

تفکر کايزن و تکنولوژي کايزن - ترجمه رامين سامان آذري

اهميت و ضرورت تشکيل هسته برنامه ريزي استراتژيک در وزارتخانه ها و سازمانها ( قسمت اول ) حسين تهراني

عملکرد افراد داراي شخصيت A & B -- دکتر ايرج سلطاني

کنکاشي در شناخت مديريت استراتژيک Strategic Management و ضرورت بکار گيري آن در سازمانها – دکتر مصطفي شکري و علي بخشي

مديريت بحران و چگونگي مقابله با آن – مهرگان تحويلداري و مهين اکبري

نقش نيروي کار متخصص و تحصيلکرده در افزايش توليد و بهره وري در صنعت - عليرضا صالحيان نقش مديريت در توسعه بهداشت حرفه اي – غلامرضا انصاري

معماي سياست سود سهام ( قسمت سوم ) دکتر اسدالله افشار

برخوردي استراتژيک به مديريت بازنشستگي در ايران - دکتر حسين باهر

چهره ها و مهره ها – دکتر مهدي پروا

شاخص هايي براي سنجش و اندازه گيري ميزان بهبود – مهدي خادمي زنجاني

مجله مديريت - شماره هاي 55و56 - آذر و دي 80

نقش نوين خريد در مديريت زنجيره تامين – مهدي غضنفري - افشين رياضي – مسعود کاظمي

مفهوم سازمان فرايندگرا – ترجمه رامبد باران دوست

اقتصاد در بهداشت حرفه اي - غلامرضا انصاري

تحول در نظام اداري چرا و چگونه ؟ - دکتر رستم صابري فر

بررسي مهارتها و دانستني هاي بازاريابي مورد نياز جهت پيشبرد صادرات – مسعود امامي نژاد

نقش و جايگاه دولت در توسعه اموزش کار آفريني کشور – دکتر محمود احمد پورداياني – داوود فيض

مديريت دولتي ( الگوها و مشخصه ها ) علي مهدي زاده اشرفي

اهميت و ضرورت تشکيل هسته برنامه ريزي استراتژيک د وزاتخانه ها و سازمانها ( قسمت دوم ) – حسين تهراني

معماي سياست سود سهام ( قسمت چهارم ) دکتر اسدالله افشار

حمايت مالي , تکنيک نوين – مجتبي عندليب آذر

سيستم ( درست و بموقع ) و مديريت کنترل جامع – محمود خستوان

نگرشي کوتاه بر نقش و اهميت بهبود روشها در نظام اداري - دکتر بيژن غمخوار

تعامل بين فرهنگ و مديريت – دکتر رضا رسولي

مهارتهاي ارتباطي مديران – حسن گيوريان

بوروکراسي و توسعه در کشورهاي جهان سوم – بهزاد خسرو پناه

مجله مديريت - شماره هاي 58و57– بهمن و اسفند 80

فصلي در تاملات : چرا نمي توانيم نقطه جنبش را پيدا کنيم ؟

کند و کاوي در مورد عملکرد تکنولوژي مناسب ديدگاهها و راهکارها – محمد طالقاني

هنجاريابي , پرسشنامه خلاقيت رندسيپ – رسول کرد نقابي

نوآوريهاي مديريت وقتي کمترين بهترين است - ترجمه : سعيد لندران اصفهاني

سازگار کردن افراد با مشاغل - دکتر عباس زادگان

انديشه سيستمي با تاکيد بر نقاط اهرمي – اکبر اعتباريان

کنکاشي پيرامون برگزاري موفق جلسات سخنراني - دکتر حسين باهر

مقدمه اي بر POKA – YOKE - پيام رزاقي

راههاي موثر براي تواناسازي کارکنان – بابک اسمعيلي

مودا و سيستم توليد بموقع – ترجمه رامين سامان آذري

مديريت توسعه روستايي – مسعود امامي نژاد

تئوري هاي موقعيتي اوليه - دکتر عليرضا حبيبي

مدير کيست ؟ مسعود نژاد جمعه

چهره ها و مهره ها , دکتر مهدي پروا

مجله مديريت - شماره هاي 60و59 –فروردين و ارديبهشت 81

« فرآيند انتخاب و بكار گماري فروشنده مناسب » مجيد اسماعيل پور

توانمند سازي : مفاهيم ، ساختار و راهكارها لقمان رحمانپور

ارگونومي، علم اقتصاد حركت، اميرحسين طباطبايئ

نگرشي سيستمي بر بهره وري اثربخشي محمدرضا زاهدي، ابوطالب شفق

سيستم حل مسئله ابداعي و خلاقيت و نو آوري نظام يافته triz سيد مهدي گلستان هاشمي0.

همبستگي و رگرسيون و كاربرد آن در مديريت ترجمه دكتر جمشيد صالحي صدقياني ، عبدالرضا ميري

مديريت علم پذيري در جامعه ايران محمد طالقاني

مديريت زمان كليد صرفه جويي در وقت مديران ارشد مجيد فرج پور

بازاريابي مجازي به عنوان يك مزيت رقابتي سيد ابوالفضل غياثي

گزارش : تجارت ايران و آلمان

عوامل موثر بر تصميم گيري عليرضا صالحيان

بررسي نظام مديريت نيروي انساني در يك سازمان محمدرضا زاهدي

گزارش برگزاري دومين همايش تخصصي كيفيت

مجله مديريت - شماره 62-61 - خرداد و تير 81

نگرشي بر مخابرات ( بزرگراه سيستم هاي اطلاعاتي ) دکتر محمد طالقاني

سيستمهاي کنترلي در توليد سبکبار - محمد غضنفري و محمد باقر ذوالقدر

مصاحبه : تلاش بي پايان

خوشا به حال سرمايه گذار خارجي - محمد رضا گنجي

عوامل بهره گيري نامطلوب از مديريت استراتژيک – محمد رضا دولتي

تعالي کسب و کار بر مبناي الگوي کانجي – ترجمه بهروز قليچ خاني

استراتژيهاي منابع انساني - ترجمه : مرتضي مرتضوي

اخذ پيشنهاد از مشتريان با استفاده از روش QFD علي اشرفي و محمد رضا زاهدي

طراحي چک ليستهاي راهنما – مهدي عطائيان

ويژگيها و مشخصه هاي يک راهبرد موثر – غلامرضا ملک زاده

شخصيت شناسي براي مديريت – بهروز لاري سمناني

کتابخانه هاي رقمي ( ديجيتالي ) – شکوه مشهدي تفرشي

استخدام تمام و کمال فرد – مترجمين : سيد کاظم بالا جاده و مهديس مسيبي

يورو اروپا را عصباني کرد – ماندانا صائميان

مجله مديريت - شماره 64و63 - مرداد و شهريور 81

ارزيابي عملکرد شرکت و سنجش متوازن آن – دکتر مهدي غضنفري و حامي حناني

سازمان ياد گيرنده , سازماني متحول , پويا و مطلوب – فضل الله طالبي کهدوئي

نقش الگوبرداري در بهبود مديريت – دکتر ايرج سلطاني

چگونه يادگيري سازمان را بهينه کنيم ؟ مترجمين سيد کاظم بالا جاده و مهديس مسيبي

ضرورت استقرار نظام پيشنهادات – دکتر سيد محمد عباس زادگان

سه گام به سوي کارکنان برانگيخته مترجم : موسي نصيري

رويارويي با چالشهاي مديريت گروههاي جهاني - محمد رضا کسمتي

خشنودي شغلي , توجه به کارکنان و کيفيت زندگي کاري – دکتر داوود حسين زاده , آذر صائميان

نقش عوامل سياسي در توسعه پايدار – حسينعلي بهرام زاده

آسيب شناسي مديريت منابع انساني - بابک اسمعيلي

مديريت منابع انساني – الهيار تنهائي

عوامل موفقيت بخش خصوصي در مقايسه با بخش دولتي – مهندس احمد ايماندوست

مدل هاي فضايي پهنه بندي و مکان يابي - حسنعلي فرجي سبکبار و دکتر سيد حسن مطيعي لنگرودي

مجله مديريت - شماره 66و65 - مهر و آبان 81

گزارش ويژه : گذرگاههاي تاريک و روشن کشور

گزارش ويژه : تصويب نامه هئيت وزيران در زمينه بازسازي و نوسازي صنايع

گزارش ويژه : تحليلي از طرح و بازسازي و نوسازي صنايع کشور

گزارش ويژه : راهبردي نظام اداري در توسعه کشور – فضل الله کهدوئي

نقدي بر فرايند بهبود در قلمرو مديريت و سازمان – محمد طالقاني

نگرشي بر مديريت بر مبناي کرامت انساني – دکتر ايرج سلطاني

راهبردهاي حفظ و نگهداري منابع انساني - دکتر پرويز احمدي – لقمان رحمانپور

نقش ضايعات در سيستم توليد سبک بار – مهدي غضنفري و محمد باقر ذوالقدر

خشنودي شغلي , توجه به کارکنان و کيفيت زندگي کاري ( قسمت دوم ) دکتر داوود حسين زاده و آذر صائميان

مديران تغيير , ضروت يا انتخاب - مهرداد متاني

مصاحبه : نگاهي به تجربيات يک مدير در توسعه کيفيت

مجله مديريت - شماره 68و67 - آذر و دي 81

مدير بر تفاوتهاي فردي کارکنان – دکتر ايرج سلطاني و عباس روحاني

نقدي بر عملکرد کميته فرايند تصميم گيري گروهي - محمد طالقاني

بانکداري الکترونيکي و ضرورت توسعه آن در ايران - دکتر داور ونوس و ماهرخ مختاران

برنامه ريزي راهبردي و ضرورت کاربرد آن – مهندس غلامرضا ملک زاده – دکتر عليرضا علي احمدي

مديريت دانش ـ, فرايند دانش آفريني در سازمان – محمد دوستار و فاطمه کريمي

فرهنگ سازماني - اسماعيل اله دادي

مصاحبه : کاربرد روانشناسي نوين در روابط انساني و مديريت ايا سازمانهاي هوشمند عملکرد بهتري دارند ؟ محمد رضا کسمتي

آثار تکنولوژي اطلاعات - سيد کاظم بني هاشم , مهديس مسيبي

برنامه ريزي و مديريت بر مبناي هدف و نتيجه - فاطمه ذيگلري

سازماندهي فعاليتهاي تحقيق و توسعه – دکتر رضا رسولي

بازاگرايي رايگان است – مترجم : مهدي بيگدلو

نگرشي جديد به شغل و مفاهيم مرتبط با آن – مهدي خادمي زنجاني

مجله مديريت - شماره 70و69- بهمن و اسفند 81

فرايند انتقال تکنولوژي - محمد طالقاني

اندازه گيري ميزان استرس پذيري مديران و کارکنان - دکتر ايرج سلطاني

نحوه خريداري واحدهاي کوچک اقتصادي ( قسمت اول ) - دکتر اسدالله افشاري

الگوبرداري Benchmarking ابزاري جهت خودشناسي سازمانها – منصور صديق

مهندسي مجدد در بخش دولتي – ترجمه : مجتبي رجب بيگي

رهنمودهايي جهت ارزيابي فرايند مميزي داخلي – مهدي خادمي زنجاني

نگاهي بر استاندارد iso 11091-2002 - محمد فرهومند

الگوي موثر ارزيابي مشاغل در فرايند مديريت منابع انساني - غلامرضا اصيلي و محمد مهدي رشيدي و داود فراهاني

خود طراحي سازمانها – ترجمه : موسي نصيري

پيش بيني تکنولوژي با تفکر سناريويي – حسين ذوالقدر

OEE شاخص سياست گذاري نگهداري و تعميرات – مهندس حسين معين زاد

تغيير در محيط کار با 5S - ترجمه : شادي رحماني و رامبد باران دوست

تکنولوژي مديريت عملکرد – ترجمه : سيد کاظم بالا جاده و ايران داودي

مجله مديريت- شماره 72و71 - فروردين و ارديبهشت 82

کنترل اتلافها در سيستم توليد سبکبار – مهدي غضنفري , محمد باقر ذوالقدر

دانش و کيفيت – محسن قانع بصيري

مديريت استراتژيک الگويي جامع براي توسعه پايدار - فضل الله کهدوئي

نحوه خريداري واحدهاي کوچک اقتصادي ( قسمت دوم ) - دکتر اسدالله افشاري

نوآوري و انطباق آن در سازمانها - دکتر رضا رسولي

مديريت پروژه در ايران – نادر عطائي

تشکيل و راه اندازي تيم هاي کاري – حميد ولدان

يادگيري سازماني و مديريت دانش – موسسه نصيري , ابوالفضل جعفري , قاسم مسکني

کسب و کار تجارت الکترونيکي – ترجمه : يعقوب نوروزي

عوامل استرس شغلي در محيط کار - حسينعلي بهرامزاده

مجله مديريت- شماره 74-73– خرداد و تير 82

صنعت , سايه روشن فرهنگي خلاق

مورد کاوي – مروري بر مراحل توليد نرم افزار – دکتر محمود طالقاني

نقش و عملکرد شوراهاي اسلامي در نظام مديريت شهري – مهرداد متاني

مصاحبه : حمل و نقل ميراثي نافرجام

تجزيه و تحليل عدم قطعيت در پروژه هاي تحقيق و توسعه - رضا کسمتي

تاثير پذيري نظام اداري از نظام هاي اصلي جامعه – حسينعلي بهرام زاده

برنامه ريزي و مديريت استراتژيک براي مديران – مجتبي افشاريان

ارزيابي مالي در خطوط راه اهن - دکتر عليرضا اقبالي

شايستگي هاي مديريتي - ترجمه الله يار تهايي

سيستمهاي خبره مفاهيم و فرايند ها - محمد قاسمي

تاريخچه مديريت دانش - ترجمه : حسن ياريگر روش

مجله مديريت - شماره 76-75 - مرداد و شهريور 82

مقاله ويژه : جهاني شدن ( با نگرش به حوزه هاي سياست – اقتصاد – فرهنگ ) – محسن قانع بصيري

مقاله ويژه : جهاني شدن و وضع جامعه ما – محسن قانع بصيري

مقاله ويژه : جهاني شدن و توسعه پايدار - مترجم : علي ابدالي

مقاله ويژه : ساماندهي بخش محيط زيست در فرايند تحقق جامعه مدني دکتر مصطفي مهاجراني

نگرش شرکت هاي خارجي هنگام سرمايه گذاري در کشورهاي در حال توسعه ( قسمت اول ) محمد رضا صفائيه

کاربرد سبک هاي رهبري در مديريت مقاطع تحصيلي - دکتر ايرج سلطاني

مديريت تغيير و تحول – دکتر حسين باهر

مديريت انگيزش - محمد رضا لاجوردي

رهبران تغيير فراتر از مديران خوب - ترجمه : شهين شاهچراغي

چگونگي استراتژي رقابتي در سازمان - نويد تکشي

مجله مديريت - شماره 78و77 - مهر و آبان82

منابع انساني و جهاني شدن - محسن قانع بصيري

مهندسي در مفهوم مديريت حرفه اي - دکتر محمد طالقاني

رفتار اخلاقي و مسئوليت اجتماعي مديران – زهرا برومند

تعهد سازماني - اسماعيل اله داوودي

چالش ها و راهکارهاي نوسازي صنايع ايران – احمد رفعت

مجله مديريت - شماره 80و79 - آذر ودي 82

مديريت برشاخص هاي منابع انساني ( دكتر سلطاني )

مديريت هزينه در پروژه هاي ساخت ( نادري پور- خانجانزاده )

كاربرد نظام هاي اطلاعاتي در فرآيند برنامه ريزي ( دكتر طالقاني )

سازمان تجارت جهاني و روند دستيابي كشورها به WTO (دكتر بهرامزاده –صغري باغبان )

شاخص هاي توسعه پايدار ( گلرخ هوشيار)

معرفي و تبيين عملكرد مركزآموزش عالي امداد امام خميني

رقابت در زمان حال – آمادگي براي آينده ( ترجمه : سيدعليرضا سيد صالحي )

كارآفريني و توسعه اقتصادي ( عليرضا صالحيان )

آزمون ارزيابي براي احراز پست مديريت (عزت اله فرهمند )

نظام مشاركت در افزايش بهره وري ( مجتبي افشاريان )

مقايسه تحليلي انديشه هاي هنير فايول و ماري پاركرفالت ( اباصلت خراساني )

مجله مديريت - شماره 82-81 ، بهمن و اسفند 82

سرمقاله ” گذار به توسعه و محدوديتهاي سرمايه گذاري صنعتي “

فصلي در تاملات ” ارتباط گمشده نيروي زاينده قدرت با منابع كمياب اجتماعي “

بحران زلزله

نقش روابط عمومي در سازمانهاي برتر ( دكتر سلطاني )

مصاحبه مديرآينده نگر ، مدير موفق “

آموزش مادام العمر ( دكتر مولانا )

تيم هاي كاري و نقش آنها دركارائي و اثربخشي سازمانها ( دكتر بهرامزاده )

نقش سرمايه گذاري خارجي در توسعه ملي (مجيد اسماعيل پور )

چگونه وفاداري به مارك محصول بوجود مي آيد ( نويدتكشي )

روش هاي پرورش مديران ( صفيه مرادي )

زمان سنجي به روش MOST ( محمدعلي عاشمي )

تاثير تعارضات فردي ، گروهي و سازماني كاركنان برعملكرد سازمان ( حميدرضا اسداله )

مديريت مشاركتي ، كليد ارتقاء رضايت شغلي و بهره وري كاركنان ( اكرم خياط زاده )

نگاهي به مديريت استراتژيك ( فاطمه ذيگلري )

ضرورت نگرش سيستمي در سازمان ها ( سيدحسين مدني )

مدل تعالي سازماني EFQM ( حسن ياريگرروش )

مدير يا رئيس ( بابك اسماعيلي )

مجله مديريت - شماره 84-83 ، فروردين و ارديبهشت 83

مديريت در شرايط بحران ( عليرضا صالحيان )

مقدمه اي برمديريت بلايا و چرخه آن ( آذر صائميان )

نقدي بر بحران مديريت در ايران ( دكتر سيروس تهراني )

طراحي نوين براي افزايش كارايي تجاري ( دكتر طالقاني )

مدل مفهومي استرس ( مهرداد شهيدي )

معرفي مدل مثلث و نقش آفريني در اقتصاد نوين جهان ( شهرام شاكري )

سيستم موقعيت ياب جهاني GPS

انتخاب استراتژي مديريت دانش به روش هوشمند ( ناصري ، ابدالي ، يبلوئي

پولشويي ، آثارو پيامدهاي آن براقتصاد كشور ( دكتر بهرامزاده –صغري باغبان )

تصوير آينه اي ، توسعه توان رهبري براي تغيير ( ترجمه : شهين شاهچراغي )

قواعد كار از نظر يك مدير

درگذشت پروفسور والترماسينگ ، مهندس حسام الدين عارف كشفي

مجله مديريت شماره 86-85 ، خردادو تير 83

نقش سرمايه انساني در بهره وري و توسعه ( دكتر سلطاني )

مباني فلسفي بهره وري( فرزاد آقابزرگي

نقش منابع انساني بربهره وري سازماني ( دكتر بهرامزاده –صغري باغبان )

بهره وري منابع انساني و عوامل تاثيرگذار برآن ( عليرضا صالحيان )

راهبردهاي مديريتي در فرآيند بهبود و بهره وري ( حميدرضا اسداله )

و روش هاي بهره وري و علم مديريت ( ترجمه : هومن شاه قلي ) IT

تاثير وجدان كاري بر بهره وري و توسعه پايدار ( دكتر بهرامزاده –صغري باغبان )

گزارش سازمان بهره وري ايران :

طرح تبادل توانمنديهاي بهره وري دستگاههاي اجرايي كشور

گزارش طرح توانمنديهاي بهره وري دستگاههاي اجرايي كشور

عنوان برنامه توانمنديهاي بهره وري دستگاههاي اجرايي كشور

گزارش طرح تبادل توانمنديهاي دستگاههاي اجرايي كشور

حول مديريت و رويكرد سيستمي ( دكتر علاالدين اعتماداهري)

مجله مديريت - شماره 88-87 ، مرداد و شهريور 83

كاربردهاي اينترنتي در مديريت زنجيره عرضه ( محسن شيخ سجاديه – سهيل آبگينه چي )

گذري بر شش سيگما ( احمدعلي بابايي )

فرهنگ سازماني ( عبادي – ثقفي )

فصلي در تاملات ” مشكل بزرگ توسعه سرمايه انساني “

مديريت بر فرايند رضايت شغلي كاركنان ( دكتر سلطاني )

استراتژي صحيح ضامن موفقيت در بازاريابي ( دكتر نوربخش )

مهندسي ارزش ( محمد باقري )

استرس كاركنان و راهكارهاي مقابله با آن ( ترجمه : دكتر حسين زاده – آذر صائميان )

كيفيت و بهره وري در سازمان هاي آموزشي ( بني سي – شهركي پور )

فرسودگي شغلي مديران و روش هاي پيشگيري از آن ( دكتر بهرامزاده – صغري باغبان )

مشتري محوري يا مشتري مداري ( عليرضا صالحيان )

سيستم هاي اطلاعاتي منابع انساني ( ترجمه : محمد قاسمي )

ساختارمسئوليت و عملكرد تيم ( ترجمه ستاره آهني – علي بهرامي )

دستيابي به فن آوري خارجي ( محمدرضا كسمتي )

مديريت استرس ( دكتر ناصره مولانا )

فلسفه ( ترجمه شهاب الدين شعاعي ) 5S

مديريت قدرت برسازمان ( معصومه تجري )

مجله مديريت - شماره 90 –89 ، مهرو آبان83

سرمقاله ” راز طولاني عمر انجمن “

فصلي در تاملات ” بازار سرمايه “

ميزگرد ” مديريت كيفيت از نظر تا اجرا “

نقش خدمات مشاوره در توسعه منابع انساني ( دكتر سلطاني )

الگوي پرورش مديران كارآفرين ( عليرضا صالحيان )

مديريت كيفيت و كارآفريني ( دكتر عباس زادگان )

كارآفريني در ساختار سازماني مناسب عامل توسعه سازماني ( امامي نژاد )

شرايط كليدي براي تشويق مديريت رسالت مدار ( ابدالي –يبلوئي )

ظهور دفاتر كار مجازي ( دكتر خورشيدي –ديلمقاني )

نمايشگاه و چگونگي بهره گيري از آن ( اسماعيل زاده )

گزارش : روند اخذ گواهي 2000: 9001

ISO انجمن مديريت ايران

اصول و مباني نظري مدل تعالي EFQM ( فرزاد بزرگي )

پرت در برنامه ريزي و مديريت ( صفيه مرادي )

مديريت دانش سازمان هاي دانشي كاركناندانشي ( حسين ياريگر روش )

گزارش : همايش امنيت شبكه

مجله مديريت - شماره92-91 ، آذر و دي 83

فصلي در تاملات ” نيروي نقد و سه جزء مهم تكنولوژي

” مطالعه تحليلي بر سرمايه گذاري در ايران “

نقش استاندارد در ارتقاي كيفيت آموزش ( دكتر سلطاني )

ارائه الگوي اقتضاي بالندگي سازمان ( علي قلي پور سليماني )

سازمان هاي يادگيرنده و نقش آن در ارتقاي كيفيت ( صديقه صائميان )

بالندگي سازماني ( عليرضا صالحيان )

ايجاد يك سازمان يادگيرنده ( احمد عسگري )

ظرفيت سازي براي يادگيري سازماني ( دكتر دانش فرد )

توانمندسازي سرمايه هاي انساني از طريق آموزش ( مجيد كريم زاده )

رابطه جو سازماني و تغيير رفتار در دوره هاي آموزشي ( دكتر بهرامزاده )

مصاحبه مديريت خانواده : شناخت و ايفاي نقش هاي فرد در خانواده

آموزش مكاتبه اي در سازمان ها ( اسماعيل اله دادي )

سيستم هاي ERP و عوامل موثر در پياده سازي موفق آن ( دكتر جعفر نژاد )

مشاركت سازماني ( اعظم نيكوكار)

مخزن داده ها منبعي كارا براي تصميم گيري ( سيدحسين عباس زادگان )

گزارش بازديد اعضاي انجمن از شركت نورد و قطعات فولادي

مجله مديريت ( شماره 94-93 ، بهمن و اسفند 83 )

خود رهبري و ارزيابي آن ( دكتر سلطاني )

از بي نظمي به پيچيدگي در برنامه ريزي استراتژيك ( ترجمه و تلخيص : دكتر طالقاني )

الزامات و پيش نيازهاي توسعه فن آوري ( علي معصومي )

هوشمندي رقابتي ( ترجمه : دكتر رسوليان ، علي يارمحمدي )

مهارت زدايي تكنولوژي از كار : بحثي نافرجام ، در خور تعمق ( محمد شليله )

سنجش كارايي عملكرد (احمد گودرزي )

الزامات و محدوديت هاي ارزيابي اقتصادي طرح هاي سرمايه گذاري ( رحمت علي صابري )

مديريت دانش ( زهرا برومند )

الگوها و روش هاي برنامه ريزي نيروي انساني ( جعفر قهرماني )

يادگيري به موقع و سروقت ( ترجمه : اباصلت خراساني )

ارائه مدل كاربردي اثربخشي آموزش در سازمان ها ( نادر برزگر )

نوعي آينده نگري ( فرشاد فاطمي )

طراحي دوره آموزشي ( ترجمه : فرشته اسدزاده ، ريحانه شاه قلي )

مجله مديريت - شماره 95و96- فروردين و ارديبهشت 84

اندازه گيري ميزان تحول پذيري سازمان ها - دكتر ايرج سلطاني

توسعه مديريت بر اساس شخصيت افراد - علي ابدالي و معصومه ابدالي

استراتژي هاي مديريت در شركت هاي كوچك - دكتر اسدالله افشاري

برنامه ريزي و مديريت استراتژيك - مجتبي افشاريان

مديريت استراتژيك و ضرورت به كار گيري آن - دكتر شكري و علي بخشي

مديريت ارزش- منصور دهقان نجم آبادي

مهارت زدايي تكنولوژي از كار: بحثي نافرجام در خور تعمق!- محمد شليله

مديريت هزينه و تبليغات در صنعت جهانگردي- مسعود غلامي

چگونگي شركت اثربخش در نمايشگاه ها - پرويز درگي

نقش مديريت سيستم هاي اطلاعاتي در توسعه سازمان - حسن شهركي پور و پري ناز بني سي

نتيجه گرفتن از كوچك سازي- احمد عسگري

فرهنگ مدارك گرايي- فرشاد فاطمي

گزارش برگزاري دوره CREST - گيتا جهانگيري

زمينه روانشناسي صنعتي / سازماني - صديقه صائميان

مجله مديريت شماره 98و97- خرداد وتير 84

سرمقاله: نانو ، بناي نو ، عليرضا شاهميرزائي -

معرفي نانو فناوري و كاربردهاي آن در دنياي امروز، حسن علم خواه -

توسعه فناوري هاي نوين نيازمند جامع نگري در آموزش نيروي انساني، رضا اسدي فرد -

سياست ها و راهبرد ها در حوزه فناوري نانو، ميثم نوري -

پيشنهادهايي براي مديريت توسعه نانو فناوري در ايران، حسين صالحي وزيري – رضا اسدي فرد- حسن علم خواه

موانع و راهكارهاي سرمايه گذاري در فناوري نانو، حامد افشاري

بررسي موانع و راهكارهاي توسعه بخش خصوصي بيوتكنولوژي در كشور، حميدرضا عبدي-

روح اله حميدي مطلق- محمد عنايت زاده- مهدي رهايي جهرمي- محمد آهنگرزاده رضايي معرفي سايت هاي ايراني مرتبط با فناوري نانو

كوتاه و خواندني درباره نانو تكنولوژي

درباره نانو تكنولوژي و وضعيت آن در ايران، محسن قانع بصيري

عوامل محدود كننده و گشاينده فعاليت مشاوران داود حسين زاده- صديقه صائميان

پژوهش معيار هفتم نتايج منابع انساني مدل سرآمدي كسب وکاردرصنعت

هوش هيجاني، سلامت هيجاني معنويت و بالقوگي انسان، ترجمه: دكتر پرويز شريفي- سيروس آقايار

مديريت تحقيق در ايران، مسعود غلامي

مجله مديريت – شماره 99و100 – مرداد وشهريور84

چالش ها و راهکارهاي فراروي دولت الکترونيک – رضا شفيع زاده

جايگاه اولويت گذاري در برنامه هاي تحقيقاتي مديران سازمان – حميدرضا اسداللهي

چالش هاي فرهنگي توليد علم در خاورميانه – دکترحسينعلي بهرام زاده . جواد محمدزاده

تصيم گيري در گروهي در سازمان . ترجمه دکتررضا رسولي

کاوشي در مباني فلسفي نظريه مديريت فراگير-محمدرضا سرمدي

شايستگي هاي مديريتي – الهيار تنهايي

چگونه تغيير را پشت سر بگذاريم – احمدعلي رضايي

ايجاد انگيزه در کارکنان – دکتر ناصره مولانا

تجربه مديريتي چين در فرايند اصلاحات اقتصادي – مولود احمد

تحول در مديريت – دکتر حسين باهر

کيفيت خدمات گردشگري و اهميت آن در جلب رضليت گردشگر- دکتر محمد طالقاني-سيده سارا فتاحي

رمز ثروتمند شدن – دکترمحمدرضا گنجي

آينده صنعت خدمات رساني – فرشاد فاطمي

فروشنده حرفه اي و بازاريابي موفق – پرويز درگي

مجله مديريت شماره 102 – 101 مهر و آبان 84

سرمقاله :ريشه هاي غول آسايي و فساد در ساختارهاي دولتي

فصلي در تاملات : از سازمان هاي توسعه اي تا سازمان هاي موقت

مصاحبه : چالش ها و فرصت هاي فراروي صنعت ليزينگ در ايران

عملكرد سيستم هاي مديريت كيفيت در نظريه آشوب ( دكتر رستگاري –بابك ثقفي )

جايگاه زن در عرصه مديريت و تصميم گيري ( دكتر بهرام زاده – فرشته نبوي )

استراتژي هاي تحول و توسعه سازمان ( ابوطالب خراساني )

كاربرد تفكر سيستمي در مديريت ريسك ( رضا محمدي – صفر ابراهيمي )

تعارض سازماني ( دكتر هما غفوريان )

بحران ، واقعيتي جدايي ناپذير از سازمان ها(مهدي ياراحمدي )

چگونگي انتخاب مديران پروژه (حسن ياريگرروش )

نقش پايگاه اطلاعاتي در سازمان ها (علي رضا صالحيان )

مصاحبه : آموزش مهارت هاي زندگي ، ضرورت اجتناب ناپذير زندگي امروز

كوچك سازي و فرهنگ سازماني (احمد عسگري )

فرصت ها و چالش هاي فراروي جهاني شدن (مهناز ربيعي )

ويژگي هاي سيستم عملكرد كاركنان ( حسن شهركي پور)

برنامه ريزي گام به گام در سازمان (مرضيه آستركي )

يك تصوير روشن و قانع كننده نقاشي كنيد (مهدي رشيدي – حميد پهلوان )

نگرش جامع در مديريت و برنامه ريزي ( صفيه مرادي )

بررسي مدل EFQM در سازمان ( معصومه تجري )

مجله مديريت شماره 104- 103 آذر و دي 1384

سرمقاله : مسايل حل نشده در ساختار اقتصاد سياسي ايران

فصلي در تاملات :از انگيزه هاي مادي تا انگيزه هاي معنوي

اهميت برون سپاري در استراتژي هاي مديريت ( دكتر نوربخش – مهندس زماني )

هزينه يابي بر مبناي فعاليت ( يوسف نجفي )

رهبري تغيير ( مسعود غلامي )

كاربرد مديريت كيفيت فراگير در آموزش عالي (دكتر سعيدي پور )

مديريت كيفيت جامع و مهندسي ارزش دو بال حركت به سوي تعالي سازماني ( دكتر والمحمدي )

مديريت بهداشت رواني ( دكتر عباس زادگان )

برنامه ريزي يكپارچه منابع انساني (ERP) چيست ؟ (پيمان نادري )

سيستم مزد راهبردي كارآمد و اثربخش ( ترجمه : شهرام نگاري )

هوش هيجاني (EQ) چيست ؟( سيروس آقايار – دكتر شريفي )

مهندسي مجدد ( حسن عاشوري )

درس مهم در خرده فروشي ( اردشير سياح مفضلي )

تعارض را بشناسيم و مديريت كنيم ( مرضيه آستركي )

فرصت ها و چالش هاي فراروي جهاني شدن ( مهناز ربيعي )

عناصر هشتگانه مديريت كيفيت جامع ( ترجمه : جعفر قهرماني )

آسيب شناسي نظام پيشنهادات در سازمان هاي دولتي ( كامياب تجاسب )

راهكارهاي علمي و فن آوري در برنامه دولت نهم

سند راهبردي توسعه فن آوري نانو تصويب شد .

مجله مديريت شماره 106- 105 بهمن و اسفند 84

نوروز مي آيد

سرمقاله : آموزش زنده و آموزش مرده

فصلي در تاملات : نظام آموزشي و مدل هاي آموزشي حجاب آفرين

مدييرت استرس ( دكتر جلالي نائيني )

سازمان هاي قرن بيست و يكم ( دكتر قدمي – مسعود نيازمند )

دانش آفريني ، كليد طلايي نوآوري مداوم و رقابت پذيري پايدار ( سيدمحسن علامه)

شاخص ها و ارزيابي ها در مميزي سيستم هاي آموزشي ( صديقه صائميان )

كاربرد تكنيك FMEA در فرايند آموزش ( دكتر خراساني )

مولفه هاي برنامه ريزي آموزشي در بنگاه هاي اقتصادي ( نادر برزگر- سعيد مرادي )

آموزش و نقش آن در توسعه منابع انساني ( حميدرضا اسداله )

روش ها و الگوهاي نيازسنجي در سازمان ها ( علي سلطاني )

ارزيابي نيازهاي آموزشي كاركنان ( افسانه باقري )

يادگيري كنشي و مزاياي آن در سازمان ( پريجان مشايخ )

داده كاوي در بستر يادگيري الكترونيك ( بهنام شهايي )

نظارت و ارزشيابي آموزشي و اهميت آن در سازمان ( فاطمه ذيگلري )

مديريت ارزشيابي كيفيت در نظام هاي آموزشي ( سعيد هداوند )

ساختن مديران برتر از طريق آموزش ( مهران فصيحي )

نگاه و نقش دولت در توسعه نوآوري هاي صنعتي ( دكتر اميد خواه – مهدي آذري )

رهبري جديد ، ار تفويض اختيار تا توانمند سازي ( سيروس آقايار – كامبيز باغبان )

لزوم نشاط آفريني در سازمان ها ( احمد علي رضايي )

مديريت و رهبري با هوش هيجاني ( دكتر سيادت – مرضيه مختاري پور )

بازديد مديران عضو انجمن از شركت تك ماكارون

وام بلاعوض يازده ميليارد دلاري به كشورهاي صنعتي ؟ ( كورش آقاخاني )

مجله مديريت شماره 108-107 فروردين و ارديبهشت 85

سرمقاله : دولپا

فصلي در تاملات : مديريت سرعت و ترمز

تلفيق ده نظام بهبود مديريتي با رويكرد مديريت تحول استراتژيك ( دكتر طالقاني )

تاثير فن آوري اطلاعات برصنعت بانكداري ( اميرمحمد فكور ثقيه )

تمركز بازار يا گسترش بازار ( غلامرضا كريمي )

نقش كاركنان در اثربخشي نظام ارزيابي عملكرد( دكتر ايرج سلطاني )

چالش هاي توليد و بازاريابي فراروي شركت هاي ايراني در تجارت جهاني ( كيانوش منصور لكورج – محمد علي نسيمي )

تجارت الكترونيكي ، مدل ها و زيرساخت ها ( ادريس پيرصاحب )

تجارت الكترونيك راهي به سوي موفقيت ( پروانه زينالي صومعه )

آسيب هاو تهديدات و شناسايي فرصت ها در محيط هاي اقتصادي – مالي و پولي ( عليرضا صالحيان )

ديدگاه هاي مكاتب مختلف ارزشي در مورد كار ( دكتر حسين باهر )

دام هاي فراروي مديريت دانش سازماني ( منوچهر مكي )

اصول طراحي فرايندهاي سيستم هاي اطلاعاتي ( عليرضا مقدسي )

هزار توي كار و اشتغال زنان مهاجر ( محمد شليله )

آسيب شناسي سيستم هاي مديريت حقوق و دستمزد ( مهندس اخوان صراف – مجيد آراسته )

راهنماي نوشتن طرح تحقيق ( مترجمان :مهدي ياراحمدي – هانيه مازندراني )

شكست وجود ندارد ( دكتر سرافراز)

هفت روش عالي توانمندسازي كاركنان و يا گروه( مترجم : سيروس آقايار)

مجله مديريت شماره 110-109 خرداد و تير 85

گذر از نيم قرن

سرمقاله : مديريت از عادت تا تغيير

فصلي در تاملات : ارتباط ناپايدار ثروت با نيروي تغيير

مديريت دانايي (دكتر محسن علامه )

تشريح تفضيلي مدل راهي به تعالي ( دكتر سيروس – امير حسين صبورطينت )

نام و نشان تجاري (brand) ( سيد عليرضا موسوي )

ضرورت پيدايي سازمان يادگيرنده ( دكتر دانش فرد –دكتر بهرامزاده )

مهندسي مجدد و جايگاه آن در سازمان ها ( دكتر قرباني – داودعلي شاد )

چرا رضايت مشتري با منابع انساني آغاز مي شود ( مهران فصيحي حور )

بالندگي فرد در محيط كار ( محسن قانع بصيري )

چرا بايد معماري سازماني داشته باشيم (مجتبي عندليب آذر )

پوكايوكه ( روشي براي به صفر رساندن عيوب ) ( علي امرائي – محدثه دريابيگي )

نقش طرح آرايش مكانيزه انبار در مديريت انبار (بهروز فتحي – بهزاد فتحي )

مديريت دانش در خلق ارزش براي مشتري ( سيد حسين عباس زادگان )

رهنمودهايي براي موفقيت در صحنه رقابت جهاني ( مسعود احمدي )

توانمند سازي ( سيروي آقايار)

رهبري خلاق ( ريحانه شاقلي – فرشته اسد زاده )

گزارش خلاصه اي از فعاليت هاي انجمن مديريت ايران در سال 1384

مجله مديريت شماره 112-111 مرداد و شهريور 85

سرمقاله : بحران در صنعت و قوانين تدوين شده

فصلي در تاملات : قانون و اخلاق در مديريت

توانمندسازي رويكردي نوين در مديريت ( دكتر عباس زادگان – سودابه حسن زاده )

مديريت انرژي در بخش حمل و نقل و تاثيرآن در توسعه اقتصادي ( دكتر محمد طالقاني – دكتر عسگري )

نقش استراتژي واحدهاي خودگردان در كسب سودآوري و رقابت ( دكتر ايرج ساطاني )

مديريت آموزش مبتني بر استراتژيهاي راهبردي سازمان ( سعيد هداوند )

موانع تحقيق مديريت مشاركتي ( دكتر صابري فر – مريم عسگري )

بهداشت رواني سازمان و نقش هاي جديد مديريتي ( فريبا حسني )

اندر روابط مديران با كارگزارنشان ( محسن قانع بصيري )

توصيه هايي براي مديران منابع انساني ( مهران فصيحي حور)

توصيه براي بهبود هوش هيجاني ( سيروس آقايار –دكتر پرويز شريفي )

هفت عادت مشابه در شركت هاي ناكارآمد( توفيق وحيدي آذر)

موفقيت هاي طلايي با مشكلات ( صديقه صائميان )

كارت امتياز متوازن مكمل مدل s - 7 مكينزي در اجراي استراتژي اثربخش ( اسماعيل داداشي –صمد بهروزي زاد)

چگونه در سازمان از فرآيند ارتباط اثربخش استفاده كنيم ؟ ( صفيه مرادي )

ارزش هاي فرهنگي فعاليت خود را دريابيد

كارآفرينان در عرصه صنعت شيميايي

مجله مديريت شماره 114-113 مهر و آبان 85

سرمقاله – ضرورت توجه به فضاي آزاد ارتباطات پژوهشي

فصلي در تاملات – روان هاي عجول و تراژدي فرهنگ

بررسي نقش دانش و مديريت دانش در شكست ادغام شركت ها ( دكتر محمود فيروزيان – سينا آقايي )

نگاهي دانش مدار به مديريت دانش ( دكتر رضا واعظي – مسلم متولي حبيبي )

كند و كاوي در مديريت هم افزايي هلدينگ ها (دكتر محمدعلي بابايي – شهره هدايتي )

مديريت زنجيره تامين و فرايندهاي آن ( يك ديدگاه استراتژيك )(دكتر چنگيز والمحمدي )

نوآوري مبتني بر فناوري (محمدرضا اميدخواه – مهدي آذري محمدي )

گذري برمديريت و انتقال تكنولوژي ( علي امرايي – رضا مرادي )

تاثير جهاني شدن بر مديريت (دكتر ناصره مولانا )

مديريت بحران در ايران ( دكتر حسينعلي بهرامزاده – فاطمه بهرامزاده )

نقش مميزي مديريت عملكرد در دستيابي به حوزه هاي بهبود ( دكتر ايرج سلطاني )

چالش هاي به كارگماري تيم هاي مجازي جهاني ( اسماعيل داداشي خاص – حجت كاظمي )

مدل مهارت هاي كوانتومي در مديريت ، پارادايمي جديد براي افزايش رهبري موثر ( محمدرضا دلوي – سيدناصر خدائيا )

تصوير كالا ( سيد عليرضا موسوي )

جريان يادگيري براي پيشرفت اشخاص و سازمان ها ( ترجمه دكتر رضا رسولي )

مديريت تغيير و تحول ( احمد عسگري )

بازخور 360 درجه و اثر بخشي رهبري (ترجمه حسن ياريگر روش )

مشاركت اطلاعات كليدي به سوي توانمند سازي (مترجم سيروس آقايار)

مجله مديريت شماره 116 - 115 آذر و دي ماه 85

اندر مقابله با ديوان سالاري

فصلي در تاملات

انديشه چيست و انديشمند كيست ؟

مهندسي همزمان ( دكتر سيد غلامرضا جلالي نائيني – مهندي حميدرضا سعيدي)

ابزارهاي نوين پيگيري كالا و اطلاعات در مديريت زنجيره تامين ( دكتر محمود فيروزيان – سينا آقايي )

نظريه واگرايي علم از صنعت در محدوده همگرايي ( دكتر رضا سيمبر – دكتر محمد طالقاني )

تئوري آشوب و مديريت ( دكتر داود فيض – جبار الهي راد )

شناخت فرهنگ ملي و مديريت فرهنگ سازماني ( دكتر اسداله خديوي )

جايگاه يك محصول با استفاده از تكنيكerceptual Map ( دكتر حميدرضا سعيد نيا – مريم فيروزيان )

ارزيابي عملكرد كاركنان ( رضا شفيع زاده )

عدل ، زر و لشكر ( محسن قانع بصيري )

مديريت منابع انساني شركت هاي ژاپني در زمان ورود به رقابت جهاني ( ترجمه اسماعيل اسدي )

نظام پيشنهادات و كارآفريني سازماني ( محسن فرهادي نژاد)

سخنان برگزيده

مديريت زنان ( ليلا نادعلي )

كاركنان خود را براي حركت در ماوراء مشتاق نماييد ( ترجمه و تدوين دكتر حسن ياريگر روش)

مجله مديريت شماره 118 - 117 بهمن و اسفند ماه 85

سرمقاله

علم مديريت و كارنامه انجمن

فصلي در تاملات – با پرويز بيات در انجمن

انجمن مديريت ايران بعد از نيم قرن ( پرويز بيات )

پشتوانه هاي انجمن ( مهندس رضا نيازمند )

استقلال ، راز بقاي انجمن (‌دكتر علي محمد مولوي )

زندگي با اخلاق ، علم و دانش (‌دكتر ايرج ايمن )

دهه چهل سرآغاز جهش در مديريت ( دكتر سيروس تهراني )

نيم قرن حيات مستمر (دكتر ايرج والي پور )

عبور از سنگلاخ با لاستيك كم باد ( محمد شليله )

رسالت سنگين آينده نگري ( صديقه صائميان )

سيمرغ دانش مديريت ( هرمز باقي )

انجمن هاي حرفه اي شرط لازم براي توسعه حرفه مشاوره مديريت در ايران (‌دكتر غلامرضا خاكي )

كليد توسعه ، تلاش و بهبود مستمر (‌دكتر محمود فيروزيان )

رازماندگاري ( دكتر حسين اعرابي )

قضاوتي صادقانه ( حيدر مستخدمين حسيني )

خاطره يك دوره آموزشي (‌دكتر حسن مدركيان )

پنجاه سال مديريت ( خسرو شيرزاد )

انجمن مديريت ايران ، سمبل يك NGO موفق ( مهدي خادمي زنجاني )

عرصه دانش افروزي (‌دكتر ابوالفضل صادقپور)

يك خاطره كوچك از هدفي بزرگ (‌هما باقي )

نگاه به آينده (مهندس محمدرضا رونقي )

تحولي در برنامه هاي آموزشي ( سيدكاظم اميني )

پيشگامي در مديريت ( دكتر محسن قدمي )

كه عشق آسان نمود اول ( دكتر بيژن غمخوار )

سخنان برگزيده

افتخار به عملكرد ( پرويز گلستاني )

سازندگي و پايداري ( مهندس فرزين انتصاريان )

از انديشه تا يك دنيا عمل ( دكتر ايرج سلطاني )

توسعه فرهنگ مديريت از منظر مجله مديريت ( دكتر محمد طالقاني )

بايد ها و نبايدهاي مجله مديريت ( عليرضا صالحيان )

معرفي فعاليت هاي انجمن

انجمن مديريت شعبه خراسان رضوي

انجمن مديريت شعبه آذربايجان شرقي

معرفي اعضاي انجمن

آموزه هاي علمي مديريت ( دكتر غلامرضا اسلامي بيدگلي )

مجله مديريت شماره 120 - 119 فروردين و ارديبهشت ماه 86

سرمقاله – قدرت از منبع تا وسيله

فصلي در تاملات – مديريت و منابع قدرت

آموزش ، آستانه ورود به معابر پژوهشي ( محسن قانع بصيري )

مديريت منابع انساني در محيط هاي جهاني ( دكتر مصطفي جعفري )

فاكتورهاي بحراني موفقيت و شايستگي هاي سازمان ( دكتر كاوه محمد سيروس – محمد رحيمي مقدم )

جايگاه و نقش مهندسي مجدد در بهسازي فرآيندهاي سازماني ( دكتر محمد طالقاني – دكتر اسماعيل ملك اخلاق )

نفش مديريت دانش درتوسعه پايدار ( دكتر بيژن غمخوار )

رويكردي جديد به مدل كيفيت آموزش عالي (‌اباصلت خراساني – صديقه صائميان )

روشهاي كمك به پيشرفت كاركنان ( دكتر ناصره مولانا )

مهندسي مجدد انديشه ، در آموزش عالي (‌سيدمحمود شبگومنصف )

سازمان مجازي ، ساختارها و الگوها (‌ منوچهر مكي )

ارزيابي حيات سيستم هاي اطلاعاتي و چرخه شكل گيري آن (‌سيده سارا فتاحي )

اندازه گيري اثربخشي آموزشي در سازمان هاي صنعتي و توليدي (‌غلامرضا عزيزي )

بازاريابي خدمات ( احمد عسگري )

جايگاه معنويت در نظريه سازمان (‌مترجم : محمد جعفر دوست )

تاثير بكارگيري روشهاي نوين بازاريابي الكترونيكي در جذب توريست در ايران (دكتر حسين وظيفه دوست – مازيار ياري)

مديريت فناوري (‌ليلا نادعلي )

اثربخشي نظامهاي پرداخت در سازمانهاي بهداشتي درماني ( عباس عبادي – محمد حداد عبدل آبادي )

آموزش هاي حرفه اي و نقش آن در تعهد سازماني (‌نادر برزگر – سعيد مرادي )

هوش هيجاني و مديريت ( مترجم : سيروس آقايار – دكتر پرويز شريفي )

مجله مديريت شماره 122-121 خرداد و تير ماه 86

سرمقاله –توسعه و هزار و يك سوال

فصلي در تاملات –بانك ها و توانمند محروم از سرمايه

استراتژي برنامه ريزي در جمهوري اسلامي (دكتر حسن مدركيان )

نقش استاندارد جامع چهار بعدي سرآمدي در بهبود مديريت عملكرد سازمان (دكتر ايرج سلطاني )

نوآوري در مديريت دانش و ارائه راهكارهايي براي توسعه (دكتر حسينعلي بهرامزاده –مجيد معتمدي )

چگونه مي توانيد انگيزه و رشد شخصي خود را افزايش دهيد ؟ (شادي گلچين فر)

چالش هاي نو بر سر فصل مدييرت تضمين كيفيت (مهندس علي رهبر )

بررسي اثر بخشي " سيستم اطلاعات مديريت " (رضا حاجي محمد عليها )

طراحي مفهومي سيستم مديريت كيفيت منابع انساني استراتژيك ( مترجم :مهدي محمودي )

سازمان هاي يادگيرنده ضرورت كسب و كار در دنياي امروز (سيدجواد پور حسيني )

سرمايه گذاري . ريسك و بازده ( حسن عاشوري )

بهبود عملكرد (مترجم : افسانه باقري )

مجله مديريت شماره124-123 مرداد و شهريور ماه 86

سرمقاله – از افزايش تا مصرف فرصت ها

فصلي در تاملات – از فرصت ها تا مشكلات

عوامل مقاومت كاركنان در برابر برنامه هاي بهبود (تغيير ) سازماني (دكتر محمود فيروزيان

محمود دهقان نيري)

ساختار سازماني با رويكرد رضايت ارباب رجوع ( دكتر مهرداد گودرزوند چگيني )

كيفيت زندگي كاري و تاثير آن بر بهره وري (دكتر داود حسين زاده –سابينا ميرزايي نوبري )

بررسي جهاني شدن با نگرشي بر روش swot (صديقه صائميان –رضا ارغنده )

ظرفيت سازي براي مديريت دانايي با ديدگاه پراگماتيك (دكتر كرم اله دانش فرد )

گفتگو با دكتر حسين اعرابي مدير عامل مكتب پناه و عضو هيئت مديره انجمن مديريت ايران

سازمانهاي كارآفرين و توسعه (حسن عباس زاده )

مدلي جامع براي سنجش و بهبود ميزان اثر بخشي در بخش دولتي ( مهدي صانعي )

صنعت بيمه ثبات مالي سيستماتيك و حسابداري ارزش متعارف ( محمد علي فتوره بنابي )

مديريت كيفيت جامع TQM ( مجتبي افشاريان )

سنجش اثربخشي دوره هاي آموزشي ضمن خدمت كاركنان (بابك اسماعيلي )

فن آوري اطلاعات و اثرات آن بر ساختار سازمان ها ( سيده سارا فتاحي )

مجله مديريت شماره126-125 مهر و آبان 86

سرمقاله –بهره وري غايب اصلي در قضيه خصوصي سازي

فصلي در تاملات –درباره فن آوري

طبقه بندي و معرفي سيستم هاي پاداش نيروي انساني

دكتر كاوه محمدسيروس

اميرحسين صبورطينت

مهندسي معكوس(مفاهيم –كاربردها)

دكتر محمدطالقاني

نقش منابع انساني در بهره وري و توسعه پايدار

دكتر حسينعلي بهرامزاده-شهرزاد سراج

بررسي نظام مديريت در ژاپن .چين و كره جنوبي - سيما اميري-سعيده زيبايي

چگونگي مديريت بر بحران –معصومه خسروي نيا.انسيه سوسني

مديريت ظرفيت –دكتر حسين باهر

بررسي ساختارها و مكانيزمهاي كاربردي مدل EFQM-شراره عاضدي تهراني

سازگاري و ناسازگاري در محيط كار. آيا تعارض چيز بدي است ؟-ترجمه :سيدحميد زيداني

برآورد هزينه پروژه-محمدطالعي

مزاياي جهاني شدن-ترجمه:مسعود احمدي

سبك رهبري تحول گرا-ترجمه:حسن عرفاني

كارنامه ضعيف صنايع بالادستي پتروشيمي –محسن قانع بصيري

تفويض اختيار در سيستم بانكي –فريدون رشيدي

چطور رهبري ايده آل شويم؟-ترجمه :وحيد احمدي

مجله مديريت شماره128-127 آذر و دي 86

سرمقاله- از توانائي هاي ابتر تا قابليت هاي مافيايي

فصلي در تاملات-انقباض و انبساط قدرت در مديريت

كارمنديابي ( اصل حاشيه نشين مديريت)-دكتر غلامعلي سرمد

نقش استاندارد IWA2 در بهبود فرآيند آموزش- دكتر ايرج سلطاني

ورود به سازمان تجارت جهاني – دكتر مرتضي موسي خاني-مهندس سعيد پناهي

فنون شش سيگمابهبود دهنده كيفيت يادگيري الكترونيك –بهنام شهايي

تعهد سازماني- ترجمه : عوض عوض پور

بررسي تطبيقي خصوصي سازي و چالش هاي آن در ايران و مالزي-رويا جعفرزاده

مشتريان خود را راحت كنيد –سيدمحمد اشرافي-سيدجمال حسيني

ديداري با شمس-محسن قانع بصيري

اهميت آموزش در سازمان ها با تاكيد بر آموزش الكترونيكي- فاطمه حميدي

ابلاغ سياست هاي كلي اصل 44 قانون اساسي و نقش مديران منابع انساني-احمد گودرزي-محمد بخشي

چشم انداز سازماني-ترجمه : مهدي نبي آبكنار

مجله مديريت شماره130 -129 بهمن و اسفند 86

سرمقاله – خصوصي سازي از كسب ثروت تا افزايش بهره وري

نقش مديريت استراتژيك در ايجاد تغيير در سازمانهاي هزاره جديد – منوچهر مكي

بررسي عناصر استانداردهاي سري ISO9000 – دكتر محمدعلي حقيقي-مصطفي اسلامي

مديريت ارتباط با مشتري – دكتر محمد طالقاني-طيبه فروغي فر

پاراديم مديريت دولتي نوين و آينده موسسات عمومي-دكتر غلامرضا معمارزاده-اسماعيل اسدي

نقش هوش مصنوعي و نظام هاي خبره در ارتقاء مديريت دانش-ناصر ملكيان

بررسي ويژگي هاي شخصيتي كارآفرينان –دكتر علي قلي پور

مزاياي كايزن و كايزن سريع-مهندس مهرداد عالمي-ندا تقدسي فر

ارزيابي كيفيت خدمات الكترونيك-سعيد ده يادگاري

ارائه مدلهايي براي سنجش كيفيت خدمات –يوسف پاشازاده-فريدون احمدي

راز موفقيت بيل گيتس

كارآفريني بين المللي و سرعت جهاني سازي آن – ترجمه : مهدي زيوردار

هوش عاطفي راهبردي براي تصاحب آينده – اسفنديار محمدي-اسماعيل قادري

بررسي واژگان تخصصي مديريت " سينرژي" – علي كارگر زنجاني

توسعه كمي و كيفي آموزش در انجمن مديريت ايران – صديقه صائميان

مديريت برمبناي مشاركت استراتژي موثر براي مديريت – دكتر مهدي حقيقي – هاتف رسولي

برنامه ريزي منابع انساني ، اولويت مديران آينده ساز-مهدي ياراحمدي خراساني

آموزش راه دور و كتابخانه ها-شكوه مشهدي تفرشي

مجله مديريت شماره132 -131 فروردين و ارديبهشت 87

سرمقاله – مديريت درگردشگري

نقش عوامل استراتژيك داخلي در كسب مزيت رقابتي – دكتر محمد طالقاني، ياسمن مدبرنيا

نام هاي تجاري ؛ واژگاني فراتر از يك نام – محمود جعفرپور، سميرا آهنگري

ارائه يك مدل استراتژيك براي ايجاد نام و نشان تجاري – محمدرضا سعادت ، مهرسيما اشكان نژاد

مصرف كنندگان چگونه رنگ ها را انتخاب مي كنند؟ - دكتر علي قلي پور سليماني

مديريت شكايت براي افزايش وفاداري مشتريان – مهندس مهرداد عالمي ، مهندس ندا تقدسي فر

نقش سيستم اطلاعات منابع انساني در بهبود تصميمات مديران – دكتر قاسم انصاري رناني – مرتضي فياضي

ارزيابي عملكرد زنجيره ارزش با استفاده از مدل BSC- دكتر عليرضا رشيدي كميجاني – محمدشفيع خاني

نظريه پيچيدگي و مديريت تحول سازمان- دكتر مهدي ابزري-مهدي ستاري

رابطه بين سبك تفكر و ميزان كارائي – دكتر حسين زاده – سميه اسكندرزاده

مفهوم و اهداف سيستم مديريت كيفيت محيط كار- ترجمه : محمدآزاد

حاكميت شركتي – احمد گودرزي

مشاركت در برنامه تيم هاي خودمديريتي تحت حمايت اينترنت (IASM)- اسماعيل اسدي

تحرك گروهي در سازمانهاي آموزشي- غلامرضا عزيزي

مدل هدفگذاري مهارت هاي زندگي (TLS)- ربابه موسي قليزاده-فهيمه رباني خواه

مجله مديريت شماره134 -133 خرداد و تير 87

سر مقاله - مديريت از عقل تا اخلاق

فصلي در تاملات – آموزش از دبستان و دانشگاه تا سازمان

مديريت خرد گامي بسوي تعالي سازماني ( مصاحبه با پروفسور هينز مندل )

شايستگي هاي نوين سرمايه هاي انساني در نظام آموزش سازمانهاي پيشرو- صديقه صائميان

ارائه الگوي تعالي و بالندگي كيفيت آموزش در سازمانهاي توليدي- دكتر ايرج سلطاني

نيازسنجي آموزشي در برنامه ريزي استراتژيك آموزشي- دكترمحمدنقي ايماني-مجيد ربيعي

ارائه مدل خودارزيابي تعالي آموزش كاركنان در سازمانها- ميرمهرداد پيدايي-احمد يحيايي ايله اي

رويكرد مديريت كيفيت جامع در آموزش و پرورش (TQM) – اميدعلي حسين زاده

نقش مديريت كيفيت فراگير در آموزش عالي- مژگان مهدوي-مريم روحي عزيزي

كاربرد مديريت دانش در آموزش عالي – فرهنگ ارشاد-زهره منجم زاده

ده فرمان موثر در انجام ارزشيابي برنامه هاي آموزشي – سعيد هداوند

گزارش اولين كنفرانس تخصصي تبيين نظامهاي استاندارد آموزش

معرفي رويكرد " سناريو متمركز بر تصميم"- مهدي نبي آبكنار-علي فتح اله زاده

پنجاه و يكمين سالگرد تاسيس انجمن مديريت ايران

مجله مديريت شماره136 -135 مرداد و شهريور 87

سرمقاله - مديران داخلي و تحول در بازار و تكنولوژي جهان

فصلي در تاملات - تجارت جهاني و مباني تحول در آن

بازاريابي توسعه صادرات ( فرصتها و چالشها) – دكتر محمد طالقاني – دكتر محمدهادي عسگري

نقش سيستمهاي GIS در سيستم اطلاعات بازاريابي ...- فريدون احمدي – رضا شافعي

مدلي كاربردي براي ايجاد چابكي در ميان زنجيره هاي تامين- بهنام شهايي

بانكداري الكترونيكي در ايران ، مشكلات و راهكارها- دكتر جعفر بيك زاد-عليرضا وزيري

برون سپاري ، دروازه ي چابكي و استراتژي آن-سيدحميد زيداني

ارائه يك مدل براي محاسبه ارزش عمر مشتري در سيستم مديريت- دكتر حسن جوانشير-آروين قدم لي

بازاريابي و پست مدرنيسم از ارتباطات تا چالش ها – محمود جعفرپور- صادق حسني مقدم

بررسي بر عوامل رضايت مشتري- موسي نجفي-مريم نجفي پيراسته

رابطه منحني عمر محصول و منحني عمر نام تجاري- عليرضا مجاهدي نسب

سيستم مكاتبات بدون كاغذ و تسهيل فرآيند كسب و كار در عصر ديجيتال- مهدي ياراحمدي خراساني

سيستم هاي هوش تجاري ، كليدي براي مديريت سازمان- ترجمه : مهدي محمودي

مدلهاي انتخاب گسسته كاربرد اقتصادسنجي در مديريت بازاريابي و پژوهش بازار- رضا همتي

بازارهاي سبز، مارك هاي سبز- ترجمه و گردآوري : شاهين شادفر

رفتار با مشتريان مشكل ساز- ترجمه :سيروس آقايار

استقرار سيستم مديريت ارتباط با مشتري شهروند – شكراله عنايتي- ميثم مجيدي

مجله مديريت شماره138 -137 مهر و آبان 87

سرمقاله – مديري مي شناسم كه ...

فصلي در تاملات – مديران ، ارتباطات انساني فضاي معنوي و اخلاق

مقايسه صنعت گردشگري در ايران و تركيه – دكتر علي قلي پور سليماني

رابطه بين دانشگاه و صنعت – دكتر غلامرضا معمارزاده-مرتضي حضرتي

چگونه كيفيت خدمت بر مشتري به عنوان دارايي تمركز مي نمايد؟ مهندس مهرداد عالمي-مهندس ندا تقدسي فر

پژوهش سازماني مثبت- دكتر حسينعلي بهرامزاده-روح اله پورصالحي-كوروش عبدلي

گفتگو با دكتر حسين اعرابي، مديريت بر خويشتن كليد موفقيت و محبوبيت

عوامل موثر در اخلاق حرفه اي مديران- دكتر ناصره مولانا

چالش هاي فرار مغزها- صديقه صائميان

انتخاب و انتقال تكنولوژي مناسب در مسير تجارت جهاني- مهندس سعيد پناهي-دكتر منصور حميدي

مديريت بر مبناي فعاليت activity base management – احمد گودرزي

هوش هيجاني براي مديران – علي نجفي

مقايسه تطبيقي نظرات چستر بارنارد و فردريك تيلور: پيشتازان مديريت – ترجمه : عليرضا طالبي

مديريت تصميمات ترفيع – مترجم : زيور رضايي

سناريو نويسي ، پنجره اي به آينده – ترجمه و تاليف : كامبيز باغبان- سيدكمال علوي

پشتيباني تصميم گيري چيست ؟ - ترجمه : فلورا رشيد فرخي

روش هاي توزيع بروشور- ترجمه : عبدالرضا هنري

مجله مديريت شماره140 -139 - آذر و دي 87

سرمقاله – از مديران كلان تا مديران خرد

مزيت رقابتي پايدار ( مفاهيم – كاربردها-روش ها )- دكتر محمد طالقاني-طيبه فروغي فر

راهكارهايي براي استفاده از منابع قدرت مديران در سازمان ها – دكتر سنجر سلاجقه –مژگان ناظري

ارتباط بين مديريت كيفيت فراگير و كارت امتيازي متوازن متعادل ؛ يك سويه يا دوسويه-دكتر مجيد رشيدكابلي-مهيار نظري

تاثير راهبردهاي رهبري در توان افزايي كاركنان – دكترمسعود پوركياني- نسرين پيرمرادي

ارتباط مدل كانو با الزامات استاندارد مديريت كيفيت در قطعه سازان خودرو-دكتر مصطفي جعفري-اميرحسين دكتران

نقش رضايت شغلي كاركنان در ايجاد تعهد سازماني و ...- ابوطالب خراساني

پويايي نوآوري در صنعت بانكداري – اميرمحمد فكورثقيه

مشتري راضي و وفادار،آرزويي دست يافتني!- محمد صدري نيا-ابوالفضل نيشابوري

بهره وري خدمت-اسماعيل قادري-بهزاد شناور

برنامه ريزي جانشيني در سازمان – حسين هاشمي

سومين كنفرانس بين المللي برند برگزار شد

ده اصل عالي توانمند سازي كاركنان – ترجمه : سيروس آقايار

سخنان برگزيده

ده اشتباه مهلك در مديريت – احمد شيراني

حكايتهاي مديريتي

نردبان موفقيت – گردآوري : محمود نوري

مجله مديريت شماره142 - 141 – بهمن و اسفند 87

سرمقاله – آزادگي همان پرسندگي است .

فصلي در تاملات – قلمرو دوگانه اخلاق و عقل

نخبگان و شكوفايي سازماني در عصر اقتصاد دانايي – دكتر سيد محسن علامه ،مريم قاسم آقايي

مديريت نوآوري – دكتر محمد قهرماني – دكتر نرگس حسن مرادي

نقش آموزش در بهبود كارآفريني – منوچهر مكي

مديريت دانش و استعدادها – دكتر عليرضا چناري – صديقه صائميان

بررسي موانع بانكداري الكترونيكي در بخش كارآفريني ايران – فروغ رودگر –عليرضا نوبتي

خلاقيت و نوآوري مستمر در فعاليتهاي بازاريابي – دكتر حسين صفرزاده

كارآفريني و نظام آموزشي- رضا زيرك مرادلو

كارآفريني اجتماعي : رنسانس ، تعاريف و مدل ها – مريم روستا، محمدمهدي حيدري

خلاقيت – ليلا شريفي پور رفسنجاني

سرمايه اجتماعي ، شناخت و فرصت هاي كارآفريني : يك چارچوب نظري- مترجم : مهدي زيودار

فناوري اطلاعات و مشاركت آن در كارآفريني – مهرداد رحيميان

TRIZ ( راهي براي موفقيت مديران ) – صادق فيض اللهي – يوسف فيض اللهي

مصاحبه با مديرعامل شركت پتينه سازان پارس

مجله مديريت شماره144 - 143 – فروردين و ارديبهشت 88

سرمقاله – بهينه سازي رفتارهاي سازماني و اجتماعي در الگوي مصرف

فصلي در تاملات – اسراف و نقش نهادهاي اجتماعي در ظهور آن

ديدگاه هاي مديريتي قابوس نامه – دكتر غلامعلي سرمد

چگونه كاركنان در دستگاههاي اجرائي را تشويق به اجراي امور محوله كنيم ؟ - دكتر سيروس تهراني

دولت الكترونيك براي مبارزه با فساد – ترجمه و تلخيص مسعود احمدي

ريشه هاي فرهنگي در مديريت ژاپني – مهدي نبي آبكنار

نگهداري و تعميرات ، رويكردها و روش هاي برنامه ريزي – مهدي داريني ، شريعت رادفر

ريسك هاي ارائه خدمات الكترونيكي به مشتريان بانكداري الكترونيك – عليرضا بهمن آبادي، شبنم دوستي ، عقيق رضوي شكوه

مدل افزايش سطح عملكرد با استفاده از تزريق انگيزش- اميركرمي، حسن عابدي جعفري

نگرشي جامع بر عوامل كليدي موفقيت در انتقال تكنولوژي : مروري بر تحقيقات و نظريات- سيدحسين رضوي، شيده سادات هاشمي

رويكرد ماتريس ناحيه مساله ها براي بهبود عملكرد نيروي انساني- صدرا رشيدي