کد برنامه         عنوان

AD-100 - مديريت منابع انساني

AD-101 - برنامه ريزي نيروي انساني

 -AD-102مديريت استراتژيک منابع انساني ( SHRM )

 -AD-103مديريت توسعه منابع انساني

AD-104- فنون مصاحبه استخدامي

AD-105- در جستجوي بهترين ها براي استخدام

  -AD-106ارزشيابي عملکرد کارکنان

AD-107 – طراحي و محاسبه و اجراي سيستم پاداش آکورد ( ACCORD )

AD-108 – طراحي سيستمهاي انگيزشي

AD-109 – اصول کارگزيني

AD-110- طبقه بندي و ارزشيابي مشاغل

AD-111 – تشکيلات و سازماندهي

AD-112 – مديريت اموراداري

AD-113 – توانمند سازي مديران

AD-114 – آشنايي با سازمان و درک موقعيت شغلي و شرايط کار

AD-115 – اداره امور منابع انساني و قانون کار

AD-116 – فنون سرپرستي

AD-117- روانشناسي کاربردي براي سرپرستي

AD-118- برنامه ريزي روابط عمومي

AD-119- مديريت روابط عمومي

AD-120 – مديريت برنامه ريزي آموزشي

AD-121 – تکنيک هاي نيازسنجي آموزشي

AD-122- تکنيک ها و مدلهاي محاسبه اثربخشي آموزشي

AD-123 – مديريت آموزش با تاکيد بر استاندارد ISO10015

AD-124- مديريت آموزش پيشرفته با رويکرد استانداردهاي جهاني

AD-125- مانيتورينگ فرآيند آموزش

AD-126- مميزي فرآيند آموزش مطابق بااستانداردهاي بين المللي ( ACTION LEARNING )

AD-127 – آموزش پودماني

AD-128 – اندازه گيري نرخ بازگشت سرمايه گذاري آموزشهاي کاربردي

AD-129 – اتوماسيون اداري و تاثير آن بر سازمان

AD-130- مباني طرح تکريم و جلب رضايت ارباب رجوع

AD-131- شيوه اجراي سخنراني اثربخش

AD-132- روشهاي گردش مکاتبات و مديريت اسناد

AD-133- امور دفتري و بايگاني اداري

AD-134- بايگاني اسناد و مدارک فني

AD-135- گزارش نويسي

AD-136- آموزش روساي دفاتر مديران تراز اول

AD-137- مکاتبات اداري

AD-138- ارتقاء توانمنديهاي مسئولين دفاتر مديران

AD-139- روشهاي مناسب کاهش اقلام اطلاعاتي در کارتابل مديران

AD-140- تاثير رفتار روساي دفاتر بر پرسنل

AD-141- شيوه هاي موثر برگزاري جلسات اداري

AD-142- اصول حفاظت فيزيکي و امور انتظامات

AD-143- مديريت بيمه و بازنشستگي

AD-144- قوانين کار و تامين اجتماعي

AD-145- قوانين و مقررات و آيين نامه هاي استخدامي

AD-146- فنون پذيرائي و تشريفات

AD-147- مديريت عملکرد

AD-148- طراحي، پياده سازي و ارزيابي نظام جامع آموزشي