تاریخ 1397/11/09         ساعت 17:50:53     گروه خبري کنفرانس
انجمن مدیریت ایران "سومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد حمایت از تولید ملی در بستر اقتصاد مقاومتی" و "جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت" را با همکاری دانشگاه خاتم در تاریخ 2 و 3 بهمن ماه 1397برگزار کرد.

انجمن مدیریت ایران "سومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد حمایت از تولید ملی در بستر اقتصاد مقاومتی" و "جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت" را با همکاری دانشگاه خاتم در تاریخ2  و 3 بهمن ماه 1397برگزار کرد.

سرکار خانم دکتر آذر صائمیان دبیر علمی کنفرانس فلسفه برگزاری کنفرانس برای سومین سال متوالی را طرح مباحثی چون سالم سازی و تقویت فرآیندهای مدیریت، افزایش باورهای فرهنگی به محصولات داخلی، افزایش مسئولیت پذیری بنگاه ها برای عرضه محصولات با کیفیت، فرهنگ سازی کار و تلاش برای خدمت به کشور، ارتقای هویت ملی و تکریم ایرانی بودن و افزایش قدرت پاسخگویی به نیازهای فعلی و آینده جامعه عنوان نمودند.

سخنران افتتاحیه این مراسم در روز اول، حضرت آیت الله دکتر سیدمصطفی محقق داماد رییس هیأت امنای دانشگاه خاتم بودند.ایشان در این مراسم با اشاره به معنای فرهنگ مسئولیت های اجتماعی و آنکه ما باید چه کنیم که احساس مسئولیت برای مدیران کشورمان یک فرهنگ شود مباحثی را مطرح نمودند. ایشان در تعریف مسئولیت افزودند: مسئول کسی است که آماده است به سؤالات پاسخ دهد و یک ملت در مقابل او خواهان باشد. مسئول کسی است که آماده باشد پس از قبول مسئولیت، تمام ملت حق دارند از او بازخواست کنند. ما باید کاری کنیم که این حس در این کشور تبدیل به یک قاعده شود که هر کس سمتی قبول می کند آماده باشد به سؤالات ملت ایران پاسخ بدهد.

بعد از سخنرانی افتتاحیه، سرکار خانم دکتر فیروزه خلعتبری عضو کمیته علمی راهبردی جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت حول محور معنای مسئولیت اجتماعی و سرکار خانم دکتر جزنی عضو هیأت علمی کنفرانس در حوزه رابطه بین مسئولیت اجتماعی و عملکرد مالی سخنرانی را ارائه نمودند.

سپس سرکار خانم هاجر رحمانی از تجارب برتربانک پاسارگاد در حوزه مسئولیت اجتماعی مطالبی ارائه نموده و در آخر نیز نشست تخصصی با موضوع مسئولیت اجتماعی بنگاه های بزرگ در سلامت، با حضور دکتر داود دانش جعفری مشاور عالی وزیر بهداشت، دکتر سجاد مخبر مدیرعامل شرکت نسیم سلامت پاسارگاد و دکتر اکبر محمدلو فعال در حوزه ی سلامت برگزار گردید

رییس انجمن مدیریت ایران: مقاومت بنگاهی، توانایی بنگاه در پیش بینی است.

سخنرانی جناب آقای دکتر مجید قاسمی رئیس انجمن مدیریت ایران آغازگر روز دوم کنفرانس بود. ایشان با اشاره اهمیت سرمایه انسانی در سازمان ها فرمودند: موضوع سرمایه انسانی، اساسی ترین بحث در مدیریت و مهم ترین عامل موفقیت در هر سازمانی است. این بحث در سطح ملی بسیار حائز اهمیت است. چرا که یک ملت با فرهنگ می توانند اهداف ملی را بهتر پیش ببرند و قطعا فرهنگ سازمانی و سرمایه انسانی که دو مقوله جدایی ناپذیر از هم هستند. ایشان ادامه دادند: مقاومت بنگاهی، توانایی بنگاه در پیش بینی است. در حقیقت توانایی در پیش بینی ضربه ها، آماده سازی برای مقابله با ضربه ها، نشان دادن واکنش نسبت به این ضربه ها و برقراری تعامل برای سازگارسازی بنگاه با این ضربه ها است. ضربه هایی که می توانند همواره ما را تهدید و توانایی رقابت ما را زائل کنند که در نهایت به نابودی ما ختم خواهد شد. این مفاهیم برگرفته از اقتصاد مقاومتی هستند. امروز شاهد هستیم بسیاری از بنگاه های مطرح و بزرگی که پیش از این بخش وسیعی از بازار را در اختیار داشته اند، دیگر مطرح نیستند و با شکست مواجه شده اند. به نظر می رسد دلیل آن این است که این بنگاه ها نتوانستند خود را برای مقابله با ضربه ها آماده کنند.

رئیس کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی تصریح کردند: خواسته ی یک بنگاه مقاوم، بازگشت به بالندگی و تداوم فعالیت توأم با قدرت رقابت ظرف کوتاه ترین زمان ممکن است. توانایی واکنش به چالش های متفاوت، توانایی پیش بینی ضربه های مخرب ساخت و هویت بنگاه، توانایی یادگیری از تجربه ها و توانایی مشاهده و ارزیابی دقیق رخدادها از ویژگی های هر سازمان مقاومتی است که همگی توسط سرمایه انسانی صورت می گیرد.

بعد از سخنرانی افتتاحیه، جناب آقای دکتر اباصلت خراسانی مدیر کل امور اداری و پشتیبانی وزارت علوم،تحقیقات و فناوری سخنرانی (با موضوع نقش فرهنگ سازمانی در تحول و توسعه)، دکتر ناصر میرسپاسی عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات سخنرانی (با موضوع جایگاه سوسیوکراسی در تمدن سازمانی و تقویت اخلاق حرفه ای)،دکتر رفیع زاده معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشورسخنرانی(با موضوع مدیریت توسعه فرهنگ سازمانی در دولت)، دکتر عباسعلی حاجی کریمی عضو هیأت علمی دانشگاه خاتم سخنرانی (با موضوع نقش انتظارات اجتماعی در توسعه فرهنگ حمایت از تولید ملی)، دکتر سلطانی عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد واحد خوراسگان اصفهان سخنرانی (با موضوع شایستگی های محوری مدیران کسب و کار برای تقویت فرهنگ تمایل به سمت کالای ایرانی) ارائه نمودند.

در این مراسم دو نشست تخصصی نیز حول محور فرهنگ سازمانی برگزار گردید.

اولین نشست با موضوع نقش فرهنگ سازمانی در مقاوم سازی تولید ملی با حضور سرکارخانم دکتر فیروزه خلعتبری اقتصاددان و عضو کمیته علمی کنفرانس، دکتر الیاسی معاون سیاست گذاری و توسعه معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و مهندس صالحی نیا معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و دومین نشست با موضوع نقش فرهنگ سازمانی در تبدیل تهدید ها به فرصت ها باحضور دکتر صائمیان دبیر علمی کنفرانس، دکتر منوچهر منطقی رییس مرکز فضایی ایران،دکتر کیانی بختیاری مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، ارسلان امیری معاون مدیرعامل بانک پاسارگاد در امور توسعه سرمایه انسانی برگزار شد. در انتهای هر نشست نیز جلسه پرسش و پاسخ برگزار گردید.

معاون رییس جمهور: نیازمند یک تحول اساسی در رفتارهای سازمانی دستگاه های دولتی هستیم.

دکتر جمشید انصاری معاون رییس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به عنوان سخنران ویژه به لزوم ایجاد تغییر اساسی در مبانی و ارزش ها در نظام های اداری اشاره کردند و فرمودند: باید پس از ایجاد تغییرات اساسی در نظام های اداری، متناسب با تغییراتی که در این مبانی و نوع نگاه مان به مسائل داریم، به سراغ این برویم که در راستای ارزش های سازمانی و رفتارهای جمعی برنامه ریزی کنیم. ایشان ادامه دادند: در تمام حوزه ها بخش دولتی بزرگ ترین سازمان ها را دارد و تمام سازمان های دولتی به صورت روزمره در رفتارهای بنگاه های خصوصی ما اثر می گذارند و تمام اجزای اقتصاد و سازمان هایی که در حوزه های غیردولتی کار می کنند را تحت تأثیر قرار می دهند. از این رو اگر بهبود رویه ها و رفتارهای سازمانی و نیروی انسانی در بخش دولتی اتفاق نیفتد، خیلی ساده نیست که در بخش خصوص برخی از تلاش ها به نتایج نهایی برسند. ایشان تأکید کردند: این که جامعه از ما مطالبه دارد و تمام ابعاد رفتاری ما را زیر نظر داشته و رصد می کند، یک فرصت تاریخی برای نظام اداری است و ما شاهد یک تحول رفتاری در مجموعه مدیران و کارکنان خواهیم بود.

در بخش اختتامیه سرکار خانم دکتر صائمیان دبیر علمی کنفرانس بیانیه پایانی را قرائت نمودند و سپس مراسم اعطای سومین جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت برگزار شد. در این مراسم به شرکت هایی که در سومین دوره مسئولیت اجتماعی مدیریت امتیاز لازم را کسب کردند تندیس و گواهی تقدیر تقدیم شد و به 4موسسه خیریه و سازمان مردم نهاد نیز تقدیرنامه ستایش اهدا گردید.

اسامی شرکت کنندگان جوایز به شرح زیر می باشد:

  • شرکت خدمات ارزی و صرافی پاسارگاد(گواهی2 ستاره)
  • شرکت مدیریت ساختمانی آریان پاسارگاد (گواهی2 ستاره)
  • شرکت خدمات مالی پاسارگاد(گواهی2 ستاره)
  • شرکت گسترش و نوسازی معادن خاورمیانه(گواهی2 ستاره)
  • کارگزاری بانک پاسارگاد(گواهی2 ستاره )
  • شرکت لیزینگ ماشین آلات و تجهیزات پاسارگاد(گواهی3ستاره)
  • شرکت مشاورسرمایه گذاری ارزش پرداز آریان(گواهی3ستاره)
  • شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد(گواهی3ستاره)
  • شرکت پیشگامان امین سرمایه پاسارگاد (شناسا)(تقدیرنامه1ستاره)
  • فولاد سیرجان ایرانیان (تقدیرنامه1ستاره)
  • شرکت سرمایه گذاری پارس آریان (تقدیرنامه1ستاره)
  • گسترش انرژی پاسارگاد(تقدیرنامه2ستاره)
  • بیمه پاسارگاد(تقدیرنامه2ستاره)
  • نسیم سلامت پاسارگاد(تقدیر نامه 3 ستاره با درجه ممتاز)
  • فولادمبارکه اصفهان(تندیس برنزی)
  • توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه(میدکو)(تندیس برنزی)